大家好，今天小編來為大家解答新店村拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個問題，經(jīng)營中店鋪忽然拆遷，如何賠償？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 拼多多商品瑕疵能申請補(bǔ)償嗎？
2. 經(jīng)營中店鋪忽然拆遷，如何賠償？
3. 撤店員工賠償正常嗎？
4. 12315投訴商家賠償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 聯(lián)營店撤店員工有賠償金嗎？

拼多多商品瑕疵能申請補(bǔ)償嗎？

拼多多的商品有瑕疵可以申請補(bǔ)償。如果在拼多多購買的商品到貨后，發(fā)現(xiàn)有瑕疵，可以聯(lián)系賣家客服，說明情況，上傳商品和瑕疵的圖片，還有購買單號。客服一般都會申請給予補(bǔ)償，具體數(shù)目根據(jù)瑕疵的程度而定

經(jīng)營中店鋪忽然拆遷，如何賠償？

房東獲得的拆遷補(bǔ)償利益中，包括停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償、裝修補(bǔ)償和搬遷費(fèi)、安置費(fèi)，停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償中，應(yīng)當(dāng)包括租戶的一部分；誰裝修誰應(yīng)當(dāng)享有裝修補(bǔ)償；搬遷費(fèi)、過渡費(fèi)我認(rèn)為也應(yīng)當(dāng)屬于租戶；剩余租賃期的租金，房東也應(yīng)當(dāng)退還。但是《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》實(shí)施后，拆遷方只和房屋所有權(quán)人協(xié)商補(bǔ)償事宜，補(bǔ)償款也只給房屋所有權(quán)人，承租方?jīng)]有權(quán)利直接向拆遷方主張。建議在拆遷前，與房東積極協(xié)商，由房東多爭取租戶應(yīng)當(dāng)獲得的補(bǔ)償，也可以主動與拆遷方、房東三方協(xié)商。如果協(xié)商不成，可以在房東得到補(bǔ)償后，提起訴訟，分配自己應(yīng)獲得的補(bǔ)償款。此類問題的具體操作較專業(yè)，建議還是尋求專業(yè)人員的幫助。

撤店員工賠償正常嗎？

我之前也遇到過上班的店鋪撤店，公司一般都是會提前通知需要撤店，然后公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會安排撤店的店內(nèi)人員調(diào)配到其他門店去上班，如果公司沒有其他門店，這相當(dāng)于公司倒閉關(guān)門或者轉(zhuǎn)型，通常可以向公司申請補(bǔ)償，一般是公司會補(bǔ)償一至三個月的工資

12315投訴商家賠償標(biāo)準(zhǔn)？

3.15大家應(yīng)該都不陌生，這是一個國際消費(fèi)者權(quán)益日，目的是為了減少損害消費(fèi)者權(quán)益的行為。在生活中如果消費(fèi)者的權(quán)益受到侵害找商家不能得到很好的解決，可以撥打12315電話，這是一個專門處理消費(fèi)者與商家糾紛的部門。那么，12315賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少，12315投訴成功賠償多少錢？

如果消費(fèi)者的權(quán)益受到侵害，比如購買了過期的產(chǎn)品，如果和商家協(xié)商沒有退貨，也沒有得到合理的補(bǔ)償，可以撥打12315電話，國家有規(guī)定不能銷售過期的商品，如果消費(fèi)者因此受到損害，商家要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。或者商家生產(chǎn)的食品不符合食品標(biāo)準(zhǔn)，消費(fèi)者除了要求賠償損失，可以向商家要求額外賠償產(chǎn)品價格十倍或損失三倍的金額，如果賠償金額不足1000元的，要賠償1000元。

打了12315電話后，有協(xié)商解決，雙方能達(dá)成共識是最好的，如果無法協(xié)調(diào)成功，可以投訴調(diào)節(jié)以及行政申訴等等，情況復(fù)雜者還可以按照法律程序走到仲裁。如果仲裁無法解決，還要付諸于法院做最后的判決。

總之，如果消費(fèi)者的權(quán)益受到侵害，先找商家協(xié)商，如果權(quán)益無法受到保護(hù)，得不到賠償，一定要及時撥打12315電話，可以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

聯(lián)營店撤店員工有賠償金嗎？

公司店鋪撤店解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)給予員工補(bǔ)償，補(bǔ)償以員工工作年限為基準(zhǔn)，滿一年補(bǔ)償一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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