本篇文章給大家談?wù)劺瞎＝〗鸢l(fā)放由單位發(fā)嗎，以及工傷保健金就是工傷津貼嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是單位給嗎
• 2、工傷保險補(bǔ)償金是由單位給?還是自己領(lǐng)?
• 3、工傷險賠償是單位出錢嗎

工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是單位給嗎

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一般是由職員所在的用人單位出，對于職員個人而言，若是在工作時間由于工作的原因而受傷，此一旦經(jīng)過專業(yè)部門的認(rèn)定，是可以單位支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的。

2、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是單位給。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是單位給還是社保給的具體判定標(biāo)準(zhǔn)如下：單位給予：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由單位給予的情況比較常見。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金不是單位給，而是社保給的。一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性補(bǔ)助金是按照本人工資來計算的，如果有異議可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T來進(jìn)行復(fù)議。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險基金支付。如果職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，且勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助是工傷職工達(dá)到傷殘等級之后離職，用人單位為了解決職工今后的治療費(fèi)用問題，給予其一定的補(bǔ)助。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。

6、由用人單位向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補(bǔ)助金，使工傷職工在離開原單位后工傷病情發(fā)生變化需要治療的能夠有一定的醫(yī)療保障。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

工傷保險補(bǔ)償金是由單位給?還是自己領(lǐng)?

根據(jù)我國的法律規(guī)定， 工傷保險賠償 給 工傷 職工本人。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，又稱 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

工傷賠償金由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動者可以不離職)；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。

工傷險賠償是單位出錢嗎

需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會給出選擇。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。

法律分析：工傷賠償費(fèi)用，單位參加保險的，由工傷保險基金與用人單位分別支付；用人單位未參加保險的，均由用人單位支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

這個要看情況，要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負(fù)責(zé)。

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