本篇文章給大家談?wù)劰麤](méi)有產(chǎn)保能定級(jí)，以及工傷沒(méi)有保險(xiǎn)要做工傷鑒定嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷導(dǎo)致不能生育,幾級(jí)傷殘??
• 2、沒(méi)有社保,工傷后首先該怎么做
• 3、沒(méi)有社保可以做工傷認(rèn)定嗎
• 4、沒(méi)有工傷保險(xiǎn)怎么做傷殘鑒定

工傷導(dǎo)致不能生育,幾級(jí)傷殘??

1、—6級(jí)傷殘，需要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

2、失去性功能描述過(guò)于模糊， *** 全缺損屬于工傷五級(jí)。 *** 部分缺損屬于工傷六級(jí)，具體以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

3、機(jī)器工具傷害等；按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種；按照傷殘級(jí)別劃分，分為1-10級(jí)共10個(gè)傷殘等級(jí)，其中1級(jí)傷殘等級(jí)最嚴(yán)重，10級(jí)傷殘等級(jí)最輕。每個(gè)傷殘等級(jí)鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)都不同。

4、工傷事故中勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的傷殘等級(jí)僅僅與工傷待遇有關(guān)，并不能等同于或者代替民政部門的殘疾證書(shū)。其中1-4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，5-10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

沒(méi)有社保,工傷后首先該怎么做

1、法律主觀：沒(méi)交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

2、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。可爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

3、沒(méi)交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

4、用人單位沒(méi)有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

沒(méi)有社保可以做工傷認(rèn)定嗎

單位沒(méi)有購(gòu)買社保職工也能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。

沒(méi)有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過(guò)錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒(méi)有關(guān)系。

沒(méi)有購(gòu)買 社保 的情況下也能申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。 (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料。

法律主觀：沒(méi)有繳社保也可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定跟交沒(méi)交社保沒(méi)有聯(lián)系，沒(méi)有繳納社保不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問(wèn)題。如果用人單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申報(bào)工傷的，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。

法律分析：沒(méi)有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過(guò)錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒(méi)有關(guān)系。

沒(méi)有工傷保險(xiǎn)怎么做傷殘鑒定

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。(六) 停工留薪期工資。

2、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

3、先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成 傷殘 的，再申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

4、沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的職工也可以做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定所需費(fèi)用由用人單位支付，職工本人可以向社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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