本篇文章給大家談?wù)劰陂g領(lǐng)取生活補(bǔ)助嗎，以及工傷期間領(lǐng)取生活補(bǔ)助嗎怎么領(lǐng)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷住院生活費(fèi)補(bǔ)助多少一天
• 2、工傷期間各種補(bǔ)貼能享受不
• 3、工傷有補(bǔ)助嗎
• 4、在工傷期間,能否向用人單位要求生活費(fèi)

工傷住院生活費(fèi)補(bǔ)助多少一天

工傷職工住院治療工傷(含工傷康復(fù)治療)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)從工傷保險基金支付。

住院一天，需要賠償?shù)馁M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。一般來說，工傷住院不是按天賠付的。

國家規(guī)定，住院期間工傷伙食補(bǔ)貼70元一天。職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。

工傷期間各種補(bǔ)貼能享受不

工傷期間工資、獎金、福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體如下：一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。

工傷有補(bǔ)助嗎

受工傷的補(bǔ)助有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。總體上工傷保險待遇包括以下方面：(1)工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇。

單位職工發(fā)生工傷后，可以獲得一定程度的醫(yī)療、生活和工作方面的補(bǔ)助，包括醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助、康復(fù)費(fèi)、殘疾賠償金等。單位職工發(fā)生工傷后，依法享有一定的工傷保險待遇，包括醫(yī)療、生活和工作方面的補(bǔ)助。

法律分析：工傷有補(bǔ)助。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期不超過12個月。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

認(rèn)定為工傷有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相關(guān)規(guī)定如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資。

在工傷期間,能否向用人單位要求生活費(fèi)

1、法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下： 能。 (一) 醫(yī)療費(fèi) 要求：治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款。

2、不違法。勞動者在工傷期間享有正常工資待遇，所以給老板干活出現(xiàn)工傷，我沒有生活能力，問老板要生活費(fèi)是不違法的。

3、法律分析：工傷生活費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如果確定員工是因公受傷則按照相關(guān)條例賠償員工在受傷期間的住院費(fèi)，伙食費(fèi)，護(hù)工費(fèi)，還有補(bǔ)貼費(fèi)，交通費(fèi)等等。

4、在工傷期間，雇主需要按照規(guī)定支付傷工或者傷殘津貼，但是并沒有強(qiáng)制規(guī)定要支付生活費(fèi)。

5、可以的，不過工廠有權(quán)拒付，一般很見到主動支付的。

6、護(hù)理費(fèi)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

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