今天給各位分享商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)能否雙得的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)能否雙得交進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是否可以同時(shí)賠付
• 2、工傷和商業(yè)意外保險(xiǎn)同時(shí)賠償
• 3、商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以兼得嗎

工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是否可以同時(shí)賠付

1、工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是可以同時(shí)賠付的，只要是符合商業(yè)保險(xiǎn)的賠償范圍是可以要求賠償?shù)摹９举徺I的商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)是不能作為傷殘就業(yè)補(bǔ)助金來沖抵的，這是企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的。

2、在中國，工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)一般不能同時(shí)賠償同一種意外事故的損失。工傷保險(xiǎn)是根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定實(shí)施的一項(xiàng)保障措施，主要針對(duì)用人單位的員工在工作中受到意外傷害或者罹患職業(yè)病等情況提供保障。

3、可以“工傷保險(xiǎn)待遇與商業(yè)保險(xiǎn)待遇可以同時(shí)享受。用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，不因此免除其為職工購買工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。

4、可以同時(shí)享受商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇。職工享受工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的人身意外傷害保險(xiǎn)并不沖突。

5、法律分析：不沖突。只要被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)符合商業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)，可以一起理賠。若是就職公司為職工投保了商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司賠付的保險(xiǎn)金不能用于抵充工傷險(xiǎn)的補(bǔ)助金，均需支付給被保險(xiǎn)人。

6、工傷保險(xiǎn) 待遇與商業(yè)保險(xiǎn)待遇能否同時(shí)享受？ 用人單位為職工購買商業(yè)性 人身意外傷害保險(xiǎn) 的，不因此免除其為職工購買工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。

工傷和商業(yè)意外保險(xiǎn)同時(shí)賠償

1、工傷保險(xiǎn)賠付與意外險(xiǎn)賠付是沒有沖突的，只要符合意外保險(xiǎn)范圍內(nèi)的工傷，是可以享受工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)的共同賠付的。

2、工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是可以同時(shí)賠付的，只要是符合商業(yè)保險(xiǎn)的賠償范圍是可以要求賠償?shù)摹９举徺I的商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)是不能作為傷殘就業(yè)補(bǔ)助金來沖抵的，這是企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的。

3、享受工傷待遇商業(yè)保險(xiǎn)可否同時(shí)賠付商業(yè)保險(xiǎn)理賠與否關(guān)鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件，工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)兩者之間并不沖突，如果都達(dá)到理賠條件，都應(yīng)該進(jìn)行理賠。

4、在中國，工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)一般不能同時(shí)賠償同一種意外事故的損失。工傷保險(xiǎn)是根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定實(shí)施的一項(xiàng)保障措施，主要針對(duì)用人單位的員工在工作中受到意外傷害或者罹患職業(yè)病等情況提供保障。

5、如果發(fā)生工傷了，勞動(dòng)者一方面獲得商業(yè)保險(xiǎn)的賠償，同時(shí)還可享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工在獲得人身意外傷害險(xiǎn)賠償后，仍可以主張工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進(jìn)行抗辯，職工可以同時(shí)得到該兩種賠償。

6、工傷保險(xiǎn) 待遇與商業(yè)保險(xiǎn)待遇能否同時(shí)享受？ 用人單位為職工購買商業(yè)性 人身意外傷害保險(xiǎn) 的，不因此免除其為職工購買工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。

商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以兼得嗎

可以同時(shí)享受商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇。職工享受工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的人身意外傷害保險(xiǎn)并不沖突。

法律分析：商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)兩者性質(zhì)不同，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，兩者不沖突，可以相互補(bǔ)充。

可以“工傷保險(xiǎn)待遇與商業(yè)保險(xiǎn)待遇可以同時(shí)享受。用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，不因此免除其為職工購買工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。

因?yàn)槿藚⒁馔鈧ΡｋU(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)是 社會(huì)保險(xiǎn) ，二者的性質(zhì)不同，兩者可以相互補(bǔ)充，但不能互相取代。所以，被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，分別按兩種保險(xiǎn)規(guī)定處理。

工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)能同時(shí)賠償嗎工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是可以同時(shí)賠付的。

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