大家好，關于勞務派遣開除補償標準很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于勞務派遣工被辭退有哪些補償？的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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勞務派遣工被辭退有哪些補償？
關于這個問題，勞務派遣工被辭退情況下，最多只有工齡按照國家規(guī)定要求來賠償，上滿半年就賠償一個月工資，不滿半年的按半個月工資賠償！當然不屬于工廠直招的，普遍來說工廠老板不會給你的，一般情況下沒有這筆賠償款的！除非你到勞動局仲裁起程序，我分析是這樣！
勞務派遣工被辭退如何賠償？
“勞務派遣員工與普通工人一樣，如果被雇主無過失地解雇，可以要求向雇主支付經(jīng)濟賠償或補償。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
擴展知識：
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是LaborDispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。
勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，現(xiàn)年薪通常為5-10萬。
派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業(yè)員、服務員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續(xù)簽。
勞務派遣工被辭退有補償嗎？
勞務派遣工被用人單位辭退，可以得到哪些賠償呢？
勞務派遣用工跟企業(yè)普通職工不太一樣，建立勞動關系的單位，實際上是勞務派遣公司。
對于用工單位，使用勞務派遣用工的主要好處就是支付了勞務費之后，就不用再操心其他勞動關系事宜。
正常的勞務派遣用工，被用工的單位辭退以后應當是退回勞務派遣公司。再有勞務派遣公司，給職工安排新的工作。
如果勞務派遣公司沒有給職工安排新的工作，勞務派遣公司仍然要擔負著給職工發(fā)放工資和繳納保險的義務。
勞務派遣公司可不可以隨意解除勞動者呢？當然不可以。按照《勞動合同法實施條例》規(guī)定，用人單位解除勞動者應當符合14類情形。
最主要的是用人單位與勞動者協(xié)商一致，如果用人單位崗位減少或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，也可以進行裁員。其他情況，是不允許裁員的。
用人單位與勞動者解除勞動關系，只要是用人單位提出，勞動者不犯錯，一般都應當支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。
如果用人單位不給理由就解除勞動者，應當支付經(jīng)濟補償金兩倍的賠償金。這是勞動法律法規(guī)對用人單位解除勞動者作出的約束。
用人單位拖欠工資未繳社保、不支付經(jīng)濟補償金、勞動者都可以向勞動監(jiān)察部門投訴 *** 。他們會依法維護勞動者的權益。但是勞動者也應當做好相應的準備，比如與用人單位的勞動合同、工資憑證等等證據(jù)材料。
勞務派遣用工的勞動合同至少要簽訂兩年，這也是國家為了保障勞務派遣用工的長期穩(wěn)定作出的保護。
現(xiàn)在國家《勞務派遣暫行規(guī)定》要求，即使是勞務派遣用工，也必須在用工當?shù)亟o職工繳納社保。另外，就是勞務派遣公司注冊資本200萬的要求，確保不是勞務派遣空殼公司。勞動保障行政執(zhí)法部門會每年進行監(jiān)督檢查，努力保障勞動者的利益。
勞動者在被用人單位解除，經(jīng)濟補償金、工資、社保沒有兌現(xiàn)的時候，應當積極尋求勞動監(jiān)察部門的幫助，只有給社會用人單位養(yǎng)成依法用工的習慣，社會的勞動和諧關系才會形成。
勞務派遣員工辭退如何賠償？
勞務派遣員工被辭退，經(jīng)濟補償金應由勞動派遣單位支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞務派遣工辭退賠償？
勞務派遣工辭退依然是按照n+1賠償?shù)模m然是勞務派遣工但是也是在公司正常工作的，所以辭退賠償應該也是按照標準的
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