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申請工傷期限多長時間
勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認(rèn)定。
工傷期限最長為1年。工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
工傷申請時間是三十日內(nèi)。‘’申報工傷的流程如下:申報:(1)單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳U闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告,并填報《事故傷害報告表》。
工傷認(rèn)定書有效期多久
1、法律主觀:如果工傷認(rèn)定書沒有被依法撤銷,工傷認(rèn)定書的有效期是長期有效。當(dāng)事人對工傷認(rèn)定決定不服的,可以通過依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟來撤銷,撤銷后就變?yōu)闊o效;如果沒有被撤銷,則長期有效。
2、法律主觀:工傷認(rèn)定結(jié)束后,勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。工傷認(rèn)定書是社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后作出工傷認(rèn)定的決定,是職工享受工傷保險待遇的依據(jù)。
3、我國法律制度中規(guī)定的工傷認(rèn)定的期限是60天,根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,社會保險行政主管部門作出工傷認(rèn)定以后,應(yīng)該及時通知職工及職工所在單位。
4、法律主觀:目前 工傷保險條例 并沒有明確規(guī)定傷殘鑒定有有效期的,但是工傷認(rèn)定的期限是用人單位30天,受傷職工一年的,從受傷之日起開始計算的。
5、法律主觀:工傷認(rèn)定 后有效期“:申請賠償?shù)臅r間是一年。 根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害的,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請的,職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請。
申請做工傷認(rèn)定期限是多少天
1、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
2、勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認(rèn)定。
3、一般工傷認(rèn)定需要60天。工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá),如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達(dá)。
4、勞動部門作出工傷認(rèn)定期限是60天內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害后,申請工傷認(rèn)定的主體有兩類:第一類是工傷職工所在單位,其申請時限為職工事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
用人單位申請工傷認(rèn)定的時限是多少天
1、法律主觀:用人單位工傷認(rèn)定申請的時限是30日。對用人單位而言,申請工傷認(rèn)定的時限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
2、勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認(rèn)定。
3、法律主觀:工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
4、申請工傷認(rèn)定后,符合申請條件的,人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)受理,向用人單位送達(dá)舉證通知書,進(jìn)行調(diào)查,并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。事實清楚、證據(jù)充分的,可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。
5、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定,具體如下:用人單位申請工傷認(rèn)定時限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
6、工傷認(rèn)定一般需要的時間是60天,自受理工傷認(rèn)定申請之日起計算,但事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
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