今天給各位分享青島勞動(dòng)仲裁有最低金額標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)青島勞動(dòng)仲裁位置進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、勞動(dòng)仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 2、勞動(dòng)仲裁多少錢？
• 3、勞動(dòng)仲裁可以賠償多少

勞動(dòng)仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件收取仲裁費(fèi)，沒有爭(zhēng)議的案件每案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元。有爭(zhēng)議的案件按照爭(zhēng)議的金額進(jìn)行收費(fèi)，爭(zhēng)議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元；爭(zhēng)議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按爭(zhēng)議金額的3%收費(fèi)；爭(zhēng)議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按爭(zhēng)議金額的2%收費(fèi)；爭(zhēng)議金額超過10萬元的部分,按爭(zhēng)議金額的1%收費(fèi)。當(dāng)遇到需要特殊處理的案件時(shí)，如需要異地調(diào)查、作各類鑒定等的案件，按實(shí)際開支收費(fèi)。

《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法》

第二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。

第三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每件50元。

第四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

(一)沒有爭(zhēng)議金額的案件,每件300元。

(二)有爭(zhēng)議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi):

1.爭(zhēng)議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;

2.爭(zhēng)議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費(fèi);

3.爭(zhēng)議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費(fèi);

4.爭(zhēng)議金額超過10萬元的部分,按1%收費(fèi)。

第五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的爭(zhēng)議金額以申訴人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn);請(qǐng)求的數(shù)額與實(shí)際爭(zhēng)議金額不一致的,以實(shí)際爭(zhēng)議金額為準(zhǔn)。

第六條 申訴人增加仲裁請(qǐng)求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關(guān)仲裁請(qǐng)求的,案件處理費(fèi)按不同的請(qǐng)求分別計(jì)算收取。

第七條 案件受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會(huì)的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。案件處理費(fèi)由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委員會(huì)的通知后五日內(nèi)預(yù)付,預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的仲裁委員會(huì)視案情而定。

第八條 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費(fèi)和受理費(fèi)外,還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)下列費(fèi)用:

(一)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人自行收集、提供證據(jù)確有困難,向仲裁委員會(huì)提出異地調(diào)查取證申請(qǐng),或仲裁委員會(huì)認(rèn)為確有必要異地調(diào)查取證所發(fā)生的辦案人員差旅費(fèi)用;

(二)當(dāng)事人依法申請(qǐng)復(fù)制與本案有關(guān)的材料、仲裁文書的實(shí)際費(fèi)用;

(三)當(dāng)事人申請(qǐng)第三方進(jìn)行鑒定、勘驗(yàn)、翻譯、公告的費(fèi)用;

(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和誤工補(bǔ)貼等費(fèi)用。

勞動(dòng)仲裁多少錢？

勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用如下：

1、按人數(shù)計(jì)算，當(dāng)事人3人以下的，每件20元；當(dāng)事人4至9人的，每件30元。

2、按金額計(jì)算，沒有爭(zhēng)議金額的，每件300元；爭(zhēng)議金額1萬元以內(nèi)，每件500元；爭(zhēng)議金額1萬元至5萬元，按3%收費(fèi)；爭(zhēng)議金額5萬元至10萬元，按2%收費(fèi)；爭(zhēng)議金額超過10萬元，按1%收費(fèi)。

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?如果在生活中遇到了困難，也不要放棄“沉舟側(cè)伴千帆過，病樹前頭萬木春。”即便萬般不如意，只要我們能夠繼續(xù)走下去一定取得成功，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎見彩虹，不經(jīng)歷苦寒又哪里來的梅花香。

勞動(dòng)仲裁可以賠償多少

勞動(dòng)仲裁賠償有以下標(biāo)準(zhǔn)：

一、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

二、用人單位違反相關(guān)規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

三、違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

四、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牡鹊取?/p>

法律依據(jù)：

《工傷認(rèn)定辦法》第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。

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