本篇文章給大家談談職工工傷管理條例第十五，以及工傷第十五條規(guī)定是對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2019年河南省新工傷保險條例全文
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國勞動法》、國務院《工傷保險條例》及有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
河南省工傷保險條例第二十四條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費至正常退休年齡。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險待遇。
工傷保險條例的適用范圍是什么?
工傷保險參保人在工傷協議醫(yī)療機構發(fā)生的與工傷有關的門診和住院醫(yī)療費用；非工傷協議醫(yī)院與工傷直接相關的門診和住院醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生之日起7日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。
工傷保險適用范圍：我國境內的各類企業(yè)。《工傷保險條例》通過立法把各類企業(yè)都納入到工傷保險范圍，這對分散各類企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等的工傷風險有很大的作用。
工傷保險是勞動者在工作中受傷的保障，它的賠償范圍受到《工傷保險條例》的規(guī)定，包括醫(yī)療費用、殘疾賠償費用、死亡賠償費用等，賠償期限也有明確的規(guī)定。
工傷保險 的覆蓋范圍是：中華人民共和國境內企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、 律師 事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶，以及上述組織的職工和個體工商戶的雇工。
根據《 工傷保險條例 》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中國境內各類企業(yè)、有雇工的 個體工商戶 以及這些用人單位的全部職工或者雇工。 各類企業(yè)包括國有企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、 外商獨資企業(yè) 等。
工傷保險賠償條例《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險制度的基礎性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險的賠償標準、賠償范圍、賠償方式等。
保安上班時間心臟猝死能按照工傷保險條例賠償嗎?
法律分析：工作中猝死一般會按照工亡進行賠償。
職工因工死亡的，認定為工傷，主要由用人單位和保險公司承擔賠償責任。
依據我國《 工傷保險條例 》的規(guī)定，在工作時間內突發(fā)疾病猝死的，是屬于 工傷 的情形，可以申請 工傷認定 ，由 工傷保險 賠付喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 等賠償項目。
法律分析：勞動者在工作期間心臟病發(fā)身亡，一般是可以認定為工傷的。可以領取48個月至60個月的職工月平均工資。
這個肯定算工傷，公司是有責任的。并且在工作時間和工作崗位上突發(fā)心臟病的，在48小時之內經搶救無效死亡，根據上述規(guī)定應當視同工傷，可享受工傷保險待遇。
員工在上班時間心臟病猝死的，只要是有事實勞動關系成立的，如果是在上班時間突發(fā)心臟病48小時內死亡的屬于工傷，超過48小時后死亡的不能算工傷。如果屬于工傷，死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補助金等待遇。
重慶工傷管理條例
1、法律主觀：(一) 醫(yī)療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、法律主觀：重慶工傷的賠償標準是醫(yī)療費=治療費+藥費+住院費等費用。需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。如果構成傷殘的，可以按照傷殘等級領取一次性傷殘補助金；一級到六級還有傷殘津貼。
3、重慶市工傷鑒定標準是怎樣的？ (一) 醫(yī)療費 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。
4、重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法 第一條 為規(guī)范本市的工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工的合法權益，根據《工傷保險條例》和《重慶市工傷保險實施暫行辦法》，制定本辦法。
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