本篇文章給大家談?wù)劰ｋU實(shí)時報銷還是先墊付，以及工傷報銷是先走社保還是自費(fèi)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷是否要自己先行墊付醫(yī)療費(fèi)用,然后再報銷？
• 2、工傷醫(yī)藥費(fèi)是自己墊付還是單位出錢
• 3、報工傷一定要先自費(fèi)嗎

工傷是否要自己先行墊付醫(yī)療費(fèi)用,然后再報銷？

主要是考慮治療及時，建議自己墊付，工傷那邊拖拖拉拉各種程序要很久的，你等他來付錢肯定會延誤治療，這個后果很嚴(yán)重，所以這種事情一般都建議傷者先自己籌款，事后再去報銷。如果實(shí)在經(jīng)濟(jì)困難，那也要向法院申請要求工傷保險先予墊付，這個也很耗時間，也很麻煩。

工傷醫(yī)藥費(fèi)是自己墊付還是單位出錢

法律分析：工傷工人工傷認(rèn)定前的治療花費(fèi)，由用人單位先行墊付，待工傷認(rèn)定后與社會保險經(jīng)辦組織結(jié)算。實(shí)踐中，有眾多是治療終結(jié)或者基本終結(jié)憑票據(jù)到社會保險經(jīng)辦組織報銷的情形，也又眾多社會保險組織聯(lián)通工傷工人的住院伙食費(fèi)、傷殘補(bǔ)貼金一并支付給用人單位的情形，對上述情形，用人單位能夠在社會保險經(jīng)辦組織支付的花費(fèi)中扣除墊付花費(fèi)。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和工人應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和準(zhǔn)則，預(yù)防工傷意外發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。工人發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷工人得到及時救治。

《安徽省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》 第四十條 工人治療意外傷害所需花費(fèi)，先由用人單位墊付，經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷后，由用人單位向經(jīng)辦組織申請結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療花費(fèi)，由協(xié)議醫(yī)療組織與經(jīng)辦組織直接結(jié)算。

報工傷一定要先自費(fèi)嗎

發(fā)生工傷事故需要治療的，一般先有職工自行墊付，保留單據(jù)，最后由工傷保險報銷。

如果單位未按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時申請工傷認(rèn)定的，發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支

付新發(fā)生的費(fèi)用。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險

行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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