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本文目錄一覽:
- 1、上海市申請工傷認(rèn)定材料及程序
- 2、上海工傷申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)流程
- 3、上海職工工傷十級,企業(yè)未按個人工資全額交納工傷保險,如何申請
- 4、上海工傷鑒定怎么申請流程
上海市申請工傷認(rèn)定材料及程序
上海市申請工傷認(rèn)定材料及程序
辦理機(jī)構(gòu): 用人單位工商注冊地的區(qū)(縣)人力資源和社會保障局
辦事依據(jù):
1、工傷保險條例(中華人民共和國國務(wù)院令第375號);
2、上海市工傷保險實(shí)施辦法(上海市人民 *** 令第29號)。
申辦條件:
本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶、非正規(guī)就業(yè)勞動組織(以下統(tǒng)稱用人單位)中,因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的從業(yè)人員。
用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請;
用人單位未在上述規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
申請材料:
1、填寫完整的工傷認(rèn)定申請表(申請表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取或上海市人力資源社會保障局網(wǎng)下載);
2、傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的`證明材料的原件和復(fù)印件;
3、 初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)的原件和復(fù)印件;
4、根據(jù)不同傷害情形,另需分別提供:
(1)屬于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門或者人民法院出具的證明材料;
(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交用人單位出具的因工外出證明材料;其中發(fā)生事故下落不明的還需提交相關(guān)部門出具的下落不明證明材料;
(3)屬于機(jī)動車事故的,提交公安部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料;
(4)屬于從事?lián)岆U救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提交相關(guān)部門出具的證明材料;
(5)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料;
(6)委托他人申請的,應(yīng)當(dāng)同時提交被委托人的身份證明;
(7)區(qū)縣人力資源和社會保障局要求提交的其他證明材料。
辦事程序:
1、工傷認(rèn)定申請人在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,并且提供的申請材料完整的,區(qū)(縣)人力資源社會保障局應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書。不符合受理?xiàng)l件的,區(qū)(縣)人力資源社會保障局不予受理,并書面告知工傷認(rèn)定申請人。
2、工傷認(rèn)定申請材料不完整的,區(qū)(縣)人力資源社會保障局應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi),一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人在30日內(nèi)按照要求補(bǔ)正材料的,區(qū)(縣)人力資源社會保障局應(yīng)當(dāng)受理。
辦理期限:
工傷認(rèn)定決定自受理申請之日起60日內(nèi)作出,并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 不收費(fèi)
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上海工傷申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)流程
程序如下:1.申請。申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提供相關(guān)的材料。⒉.受理。行政部門接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理。3.經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi),特殊情況可以延長30日做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個人。對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
上海職工工傷十級,企業(yè)未按個人工資全額交納工傷保險,如何申請
上海職工工傷十級,企業(yè)未按個人工資全額交納工傷保險,申請步驟如下。
1、職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2、確定傷殘等級后,用人單位繳納了工傷保險,員工按照法律規(guī)定享受工傷保險待遇,反之員工可以對用人單位提起勞動仲裁。工傷職工收到勞動能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)申請勞動仲裁,要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險待遇。
3、在勞動爭議仲裁委員會受理后,應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。若當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。
4、在法院判決后,用人單位不履行義務(wù),工傷員工可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
[img]上海工傷鑒定怎么申請流程
法律主觀:
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。最新上海工傷鑒定程序如下:(一)勞動能力鑒定是勞動能力鑒定委員會組織專家,依據(jù)勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn),對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險待遇的依據(jù)。(二)勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會分為兩級:設(shè)區(qū)的市一級和省、自治區(qū)、直轄市一級。(三)勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級;生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。(四)職工發(fā)生工傷,傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。此外,以下情況也應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定:停工留薪超過一定時限的、舊傷復(fù)發(fā)的、工亡職工親屬完全喪失勞動能力享受撫恤待遇的、工傷職工安裝輔助器具的等。(五)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。收到勞動能力鑒定申請后,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。然后,根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)診斷。勞動能力鑒定委員會組成人員或參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。(六)對勞動能力鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省一級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
法律客觀:
《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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