珠海廠房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(工廠搬遷，員工應(yīng)該得到什么樣的賠償？)

adminllh法律知識(shí)2025年05月19日 12:37:10400

大家好，今天來為大家解答珠海廠房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括工廠搬遷，員工應(yīng)該得到什么樣的賠償？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

珠海香洲前山哪里有廠房租，價(jià)格又合理？
炬芯（珠海）科技有限公司介紹？
珠海市榮泰電子有限公司介紹？
工廠搬遷，員工應(yīng)該得到什么樣的賠償？
珠海盛源電子有限公司介紹？

珠海香洲前山哪里有廠房租，價(jià)格又合理？

那邊的房子都挺便宜的，150-300的農(nóng)民房和工業(yè)區(qū)里的二房三房800-1000左右吧！看你的需要！

炬芯（珠海）科技有限公司介紹？

簡(jiǎn)介：炬芯（珠海）科技有限公司是有炬力集成電路設(shè)計(jì)有限公司[美國(guó)納斯達(dá)克上市公司(ACTS)]于2014年6月創(chuàng)立的全新子公司，炬芯在深圳、上海、香港、臺(tái)灣各地均設(shè)有子公司。

法定代表人：ZHOUZHENYU成立時(shí)間：2014-06-05注冊(cè)資本：77200萬人民幣工商注冊(cè)號(hào)：440400000498240企業(yè)類型：其他有限責(zé)任公司公司地址：珠海市高新區(qū)唐家灣鎮(zhèn)科技四路1號(hào)1#廠房一層C區(qū)

珠海市榮泰電子有限公司介紹？

簡(jiǎn)介：珠海市榮泰電子有限公司于2003年03月12日在珠海市工商行政管理局登記成立。

法定代表人劉海模，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售。

（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）等。

法定代表人：劉海模成立時(shí)間：2003-03-12注冊(cè)資本：339.6226萬人民幣工商注冊(cè)號(hào)：440400000140235企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址：珠海市前山鵝槽山市煤氣庫1號(hào)工業(yè)廠房的3、4、5層

工廠搬遷，員工應(yīng)該得到什么樣的賠償？

很多人認(rèn)為，只要公司搬遷，就一定得賠償員工，其實(shí)這是片面的理解。并不是所有的公司搬遷都需要賠償，也是要符合一定條件的。因此，我們必須搞清楚，工廠搬遷時(shí)，在什么情況下必須要賠償員工？什么情況下無需賠償員工？在工廠搬遷時(shí)，工廠會(huì)玩哪些套路？

一、不管什么情況，只要是跨市搬遷，必須要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

這里就涉及到一個(gè)重點(diǎn)，工廠的搬遷，要看到底涉不涉及個(gè)人繳費(fèi)主體城市、社保繳費(fèi)主體城市、以及勞動(dòng)合同主體的變更。

因?yàn)閭€(gè)稅繳納、社保繳納的城市變更，已經(jīng)影響到員工的切身利益，而且跨市搬遷，一定涉及到勞動(dòng)合同主體的變更，因?yàn)樵谛碌某鞘校鸵馕吨?cè)新的公司。

因此，如果是這種情況，不管公司有再大的客觀理由，只要員工不愿意過去的，那么公司就必須要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不過，公司在這一塊還會(huì)玩很多套路，下面會(huì)專門講！

二、在同一個(gè)城市內(nèi)搬遷，則要看對(duì)員工的影響程度

原則上在同一個(gè)城市內(nèi)整體搬遷，公司無需支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，記住是整體搬遷，不是部分搬遷，如果是部分搬遷，那員工還有拒絕的權(quán)利。那么整體搬遷時(shí)，要結(jié)合以下內(nèi)容來判斷。

1、勞動(dòng)合同主體會(huì)不會(huì)變更。如果還是原來的公司，搬遷后只是變更了注冊(cè)地址，那么一般是無需支付補(bǔ)償金的。如果換了新公司，那就要給補(bǔ)償。

2、要看搬遷的距離，對(duì)員工的交通、住宿、吃飯有沒有產(chǎn)生影響。當(dāng)然如果公司在搬遷時(shí)，對(duì)這一塊已經(jīng)妥善解決，那么員工也只能服從。比如公司提供宿舍、提供食堂，或者在工資上給予補(bǔ)貼等等。而有的城市則會(huì)有更明確的規(guī)定，比如會(huì)規(guī)定在市內(nèi)搬遷，30km以內(nèi)的距離，員工無條件服從，30km以上的，公司必須要對(duì)交通、住宿、吃飯有一個(gè)妥善的解決方案才行，如果沒有，公司一樣要給補(bǔ)償。

三、在搬遷時(shí)，工廠通常會(huì)玩什么套路？

1、搬遷前絕對(duì)不會(huì)提前通知員工，等到了前幾天在告知，打員工一個(gè)措手不及，那很多員工沒辦法及時(shí)取證應(yīng)對(duì)和仲裁。

2、搬遷時(shí)，新的地方已經(jīng)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，但原地點(diǎn)也租一個(gè)很小的辦公室繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，耗著不愿去的員工，比如不安排加班，天天要求培訓(xùn)等等，就是熬員工，熬到員工自己受不了，甚至是通過一些方式逐步降低員工的平均工資等等。

總的來說，工廠搬遷要不要賠償員工，得依據(jù)上面具體的情形來判斷，并不是所有的情形都需要補(bǔ)償，千萬不要判斷錯(cuò)了，另外對(duì)于公司可能玩的套路，要提前準(zhǔn)備收集證據(jù)，實(shí)際上不管公司在怎么隱瞞，總會(huì)有一些征兆的。