本篇文章給大家談?wù)劰劳龉狙a(bǔ)償，以及工傷死亡公司承擔(dān)什么責(zé)任對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷死亡賠償單位賠什么
• 2、工傷死亡賠償多少
• 3、企業(yè)勞動(dòng)者工傷死亡怎么賠償
• 4、員工因工死亡公司要承擔(dān)什么賠償費(fèi)
• 5、工亡除了社保,單位應(yīng)該有什么賠償

工傷死亡賠償單位賠什么

職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

法律主觀：公司員工被認(rèn)定為工傷的，應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；傷殘輔助器具費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；以及申請(qǐng)鑒定勞動(dòng)能力的費(fèi)用等。

工傷死亡企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工工資的一定比例發(fā)；一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷死了如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，所有死亡賠償都由用人單位賠。如果繳納了工傷保險(xiǎn)，職工工傷死亡的賠償金從工傷保險(xiǎn)基金中支付，包括死亡賠償金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。

職工發(fā)生工傷死了，如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)的死亡賠償金都由用人單位賠。如果繳納了工傷保險(xiǎn)，則職工工傷死亡的賠償金從工傷保險(xiǎn)基金中支付，包括供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。

一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

工傷死亡賠償多少

1、法律主觀：工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來(lái)源的死者的親屬。

2、當(dāng)下（2023年）工亡賠償，最低也在一百萬(wàn)以上。賠償分三部分：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金：為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度6個(gè)月的社平工資，按工資最低的黑龍江省計(jì)算，也在40000元以上。

3、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金(即工傷死亡賠償金)標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

企業(yè)勞動(dòng)者工傷死亡怎么賠償

如果認(rèn)定為工傷，則享受《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定的待遇，根據(jù)現(xiàn)在全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入水平，工傷死亡的一般都會(huì)獲得百萬(wàn)左右的賠。如果非工傷的侵權(quán)責(zé)任賠償，則是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，賠償金需要按責(zé)任承擔(dān)情況來(lái)確定。

供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

企業(yè)勞動(dòng)者工傷死亡怎么賠償需要視情況而定：如用人單位按規(guī)定為工亡職工繳納了工傷保險(xiǎn)，所有的賠償均由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)的，所有賠償由用人單位承擔(dān)。

工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

供養(yǎng)親屬撫恤金 配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

員工因工死亡公司要承擔(dān)什么賠償費(fèi)

1、法律主觀：公司員工被認(rèn)定為工傷的，應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；傷殘輔助器具費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；以及申請(qǐng)鑒定勞動(dòng)能力的費(fèi)用等。

2、工亡除了社保，單位不需要什么賠償。公司只要依法繳納了工傷保險(xiǎn)，出險(xiǎn)后應(yīng)由社保局賠償，單位只要沒(méi)有過(guò)錯(cuò)就無(wú)需賠償，只需安撫家屬和做好遺物交接。

3、職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

工亡除了社保,單位應(yīng)該有什么賠償

法律主觀：如用人單位按規(guī)定為工亡職工繳納了工傷保險(xiǎn)，所有的賠償均由 工傷保險(xiǎn)基金 承擔(dān)，但如果用人單位未按規(guī)定 繳納工傷保險(xiǎn) 的，所有賠償由用人單位承擔(dān)。

工亡后公司還需要賠償?shù)膬?nèi)容如下：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

員工工傷死亡單位需要賠償哪些費(fèi)用職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

員工工傷死亡的賠償是，其近親屬按照相關(guān)法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。工傷死亡賠償金的償標(biāo)準(zhǔn) 賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位沒(méi)有為員工繳納社保而員工發(fā)生工傷事故的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償，具體的賠償數(shù)額需要進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定后依據(jù)等級(jí)來(lái)計(jì)算賠償。

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