本篇文章給大家談?wù)劰麊T工不辦理出院，以及工傷老板不辦出院可以報警嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷員工傷好了不出院,要求公司繼續(xù)付全額工資和高額賠償,咋辦?_百度知...
• 2、員工工傷已治愈,不愿出院怎么辦
• 3、工傷后賴在醫(yī)院不出來怎么辦
• 4、工傷治療二年后未康復(fù)必須要出院嗎
• 5、員工出工傷出院時需要公司辦理出院手續(xù)嗎
• 6、工傷痊愈了,員工就是不肯出院,怎么辦!

工傷員工傷好了不出院,要求公司繼續(xù)付全額工資和高額賠償,咋辦?_百度知...

建議你們找個專業(yè)點的人，大概算一下他的賠付額能不能達到10萬，再做權(quán)衡。

如果廠里對達不到工傷賠償條件的工傷作出了相應(yīng)的補償，而再找廠里的話，就要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁的了。如果公司對于合理的補償都沒有補償?shù)脑挘梢哉夜咀穬敚灰獩]有過追追期（10年以上）。

勞動者要求用人單位支付賠償10大項 經(jīng)濟補償金。

工傷職工不按法律規(guī)定處理問題，用人單位可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，被告一方不配合或不出庭仲裁單位可以缺席審理下達裁決書。職工到單位鬧事可以及時報警。

，勞動 *** 必備電話！感覺受到公司難以忍受的壓迫了，當(dāng)著他面打這個電話，進行勞動 *** 。

員工工傷已治愈,不愿出院怎么辦

1、法律主觀：工地受傷公司不給處理的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師判定應(yīng)當(dāng)出院，工傷職工不出院的，可以停止支付工傷保險待遇。

3、簡單，不在繼續(xù)支付醫(yī)藥費治療費，醫(yī)院就會將他們趕出醫(yī)院了。有什么問題回來協(xié)商，協(xié)商不成直接走法律程序就可以了。保留證據(jù)，防止對方訛詐。

4、如果他也不愿意做勞動能力鑒定，也不想出院，那就只有根據(jù)工傷保險條例第四十二條規(guī)定，停發(fā)他一切待遇了。

工傷后賴在醫(yī)院不出來怎么辦

1、你自己到醫(yī)院看看，如果醫(yī)院說他已經(jīng)好了，應(yīng)該辦理出院手續(xù)，他自己賴著不辦。你在取得醫(yī)院的有關(guān)證據(jù)后，可以不必管他。告知他協(xié)商解決，協(xié)商不成，請他向法院起訴。當(dāng)然，如果有必要，建議進行傷殘鑒定。

2、如果工傷已治愈可以終止治療的，后續(xù)的治療費是可以拒付的，醫(yī)院沒有按規(guī)章制度辦，該出院的病人沒出院，對所產(chǎn)生多余的費用也是有責(zé)任的，病人自己不遵守醫(yī)院規(guī)定，不聽醫(yī)生安排，也有責(zé)任。

3、個人觀點是這么處理的，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)生的建議，如果醫(yī)生說已經(jīng)治療終結(jié)，那就讓他出院，回家休息的同時，準(zhǔn)備傷殘等級鑒定相關(guān)材料，提起勞動能力鑒定。

工傷治療二年后未康復(fù)必須要出院嗎

對于具體的康復(fù)時間，以病情發(fā)展為準(zhǔn)。但是停工留薪待遇，卻是有時限的：最長二年。

不出院，工傷鑒定最重要，要以最快的速度請單位與社保局溝通進行工傷鑒定。

是否出院醫(yī)生決定。單位強迫出院可以不于理睬，如果不給交費，可以自己先墊費，不要耽誤治療。向單位的上級單位反映情況尋求幫助。實在不行就去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)舉報。

在這種情況下，你應(yīng)該優(yōu)先考慮自己的身體健康。你可以向醫(yī)生咨詢你目前身體的恢復(fù)情況，如果醫(yī)生建議你可以出院，但你感覺自己還沒有恢復(fù)到位，可以向醫(yī)生說明你的實際情況。

不能。工傷后住院治療醫(yī)生沒要求出院表示情況還沒有得到完全的治療，還沒有完全康復(fù)，出院會影響個人身體的恢復(fù)，因此是不能出院的。在醫(yī)院住院期間，為了更好的康復(fù)應(yīng)謹(jǐn)遵醫(yī)囑。

員工出工傷出院時需要公司辦理出院手續(xù)嗎

員工工傷是否出院是由醫(yī)院決定的，如果單位辦理的住院手續(xù)，需要單位攜帶繳費證明到醫(yī)院辦理出院手續(xù)。

員工出工傷出院時需要公司辦理出院手續(xù)的。勞動者工傷出院時用人單位需要為其辦理出院手續(xù)和醫(yī)療費的報銷手續(xù)。工傷職工在出院以后需要隨診進行治療的，是可以享受工傷醫(yī)療費的報銷的。

員工工傷是否出院是由醫(yī)院決定的，如果單位辦理的住院手續(xù)，需要單位攜帶繳費證明到醫(yī)院辦理出院手續(xù)。法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

法律分析：員工工傷，在出院時需要到單位請假，需要攜帶醫(yī)院的出院小結(jié)以及疾病證明書，進行請假。同時需要到單位確認(rèn)是否申請工傷認(rèn)定。如果單位在一個月內(nèi)未申請工傷認(rèn)定，員工需要自行申請工傷認(rèn)定。

并不是必須要公司辦理出院手續(xù)的，員工家屬也可以辦理。可能產(chǎn)生問題的應(yīng)該是住院費用是誰交的，這方面的爭議，可以由公司與員工（家屬）另行解決。

工傷痊愈了,員工就是不肯出院,怎么辦!

1、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師判定應(yīng)當(dāng)出院，工傷職工不出院的，可以停止支付工傷保險待遇。

2、如果工傷已治愈可以終止治療的，后續(xù)的治療費是可以拒付的，醫(yī)院沒有按規(guī)章制度辦，該出院的病人沒出院，對所產(chǎn)生多余的費用也是有責(zé)任的，病人自己不遵守醫(yī)院規(guī)定，不聽醫(yī)生安排，也有責(zé)任。

3、讓他在醫(yī)院里呆著。你不付醫(yī)藥費就是了。因傷者自身原因造成損失擴大的，由他自己承擔(dān)擴大損失的責(zé)任。你只要不墊付醫(yī)藥費就是了。

4、至于醫(yī)院為什么不開出院單，這我就奇怪了，醫(yī)生是不是收錢了？你如果想做傷殘等級鑒定，可以先去申請工傷認(rèn)定。意外傷害險的賠償也先別給他好了。

5、馬上收集好在工地上上班發(fā)生事故的證據(jù)（可以通話錄音，或者微信聊天），然后申請工傷認(rèn)定，住院治療傷好后出院，工傷認(rèn)定決定書下來后滿6個月申請勞動能力鑒定，然后要求公司支付工傷保險待遇。

6、停止工傷保險待遇。告訴他，法律規(guī)定：他拒絕接受治療要承擔(dān)法律后果是，他將喪失工傷保險待遇，將得不到任何補償。

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