本篇文章給大家談談公司宣布破產(chǎn)如何賠償員工工傷,以及公司宣布破產(chǎn)對員工有什么影響對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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公司破產(chǎn)工傷員工怎樣賠償
1、主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2、法律分析:公司倒閉的,由公司的破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分:享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、公司破產(chǎn),職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇,工傷賠償中屬于公司支付的部分,由公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。
4、法律主觀:公司倒閉,工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償:工傷醫(yī)療費和康復費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;以及終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金等。
公司倒閉工傷員工怎么賠償
主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
法律分析:公司倒閉的,由公司的破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分:享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
員工工傷期間公司倒閉可以預先申報工傷待遇賠償。公司破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由公司支付的工傷保險待遇費用。未參加工傷保險的,公司應當按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準承擔支付全部費用。
標準是:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月 工資 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司破產(chǎn),職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇,工傷賠償中屬于公司支付的部分,由公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。
法律分析: 對一至四級的工傷職工,應當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費;對五至十級的工傷職工,按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,工傷保險關系終止。
公司破產(chǎn)沒錢賠償工傷怎么辦
1、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
2、向當?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。如果公司已經(jīng)破產(chǎn)并進入破產(chǎn)清算程序,您可以向破產(chǎn)清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經(jīng)申請破產(chǎn)重整,您可以向破產(chǎn)管理人提出工傷賠償金的申請。
3、公司倒閉沒錢給員工賠償可以依法申請人民法院進行破產(chǎn)清算。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒辗ǘ樞蚯鍍敗5谝豁樞虬ㄋ仿毠さ墓べY和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,經(jīng)濟補償金等。
4、可以要求法院進行破產(chǎn)清算時優(yōu)先支付員工賠付。 根據(jù)《 勞動合同法 》第四十四條規(guī)定:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的, 勞動合同終止 。
5、正面回答公司申請破產(chǎn),但是沒有錢賠償員工時,員工可以向人民法院提起訴訟,但是不能申請勞動仲裁。公司進行破產(chǎn)清算時,應當支付勞動者一定金額的經(jīng)濟補償金,具體數(shù)額按照勞動者在該單位工作的期限來計算。
公司倒閉員工工傷怎么賠償
1、主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2、法律分析:公司倒閉的,由公司的破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分:享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、標準是:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月 工資 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
4、公司破產(chǎn),職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇,工傷賠償中屬于公司支付的部分,由公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。
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