今天給各位分享誤工費(fèi)跟工傷工資的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)誤工費(fèi)和工傷費(fèi)沖突么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷工資和誤工費(fèi)能同時(shí)主張嗎?
• 3、工傷后誤工費(fèi)怎么賠償

工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況計(jì)算。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。誤工時(shí)間由醫(yī)院確定。

2、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

3、工傷賠償中沒(méi)有誤工費(fèi)的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動(dòng)報(bào)酬。工傷治療的期限一般不超過(guò)12個(gè)月。

4、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

5、法律主觀：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

6、誤工費(fèi)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。【【法律依據(jù)】】《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

工傷工資和誤工費(fèi)能同時(shí)主張嗎?

工傷期間誤工費(fèi)與工資能同時(shí)主張嗎 可以同時(shí)主張。 因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷誤工費(fèi)跟停工留薪兩者是不可以同時(shí)進(jìn)行主張的，誤工費(fèi)是屬于受害者在受傷期間不能工作而所給的補(bǔ)償，而對(duì)于停工留薪是屬于在沒(méi)有工作期間而所給的工資，但兩者在同時(shí)申請(qǐng)的時(shí)候一般是不會(huì)得到支持的。

工傷保險(xiǎn) 與誤工費(fèi)可以共同主張么？ 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷期間一般是不可以同時(shí)主張停工留薪待遇和誤工費(fèi)的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律分析：誤工費(fèi)與工傷期間的工資是可以同時(shí)享受互相不沖突的。員工在受傷后應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間協(xié)助員工準(zhǔn)備材料進(jìn)行工傷等級(jí)的鑒定，在堅(jiān)定結(jié)果公布之后應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。

而誤工費(fèi)則是屬于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身?yè)p害的賠償范圍內(nèi)，如果是在上下班的途中員工遭受交通事故，此時(shí)雖然既屬于是交通事故又屬于是工傷，就可以同時(shí)主張。

工傷后誤工費(fèi)怎么賠償

法律分析：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）乘誤工時(shí)間對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。

傷殘賠償誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依據(jù)受害人的收入狀況和誤工時(shí)間決定的，其誤工時(shí)間需要受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

工傷賠償中沒(méi)有誤工費(fèi)的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動(dòng)報(bào)酬。工傷治療的期限一般不超過(guò)12個(gè)月。

員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

誤工費(fèi)跟工傷工資的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于誤工費(fèi)和工傷費(fèi)沖突么、誤工費(fèi)跟工傷工資的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。