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本文目錄一覽

• 1、工傷需要報警備案嗎
• 2、報工傷需要報警嗎
• 3、出現(xiàn)工傷事故要不要報警或勞動局備案

工傷需要報警備案嗎

法律分析：不需報警，事故發(fā)生之日起，受傷個人或親屬一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，可以享受共工傷待遇。

依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，沒有規(guī)定要備案。但對工傷認(rèn)定申請時間作出規(guī)定，用人單位申請工傷認(rèn)定的期限是30日，勞動者申請的期限是一年。

法律主觀：看具體情況定。如果受傷屬于別人故意傷害，或者是別人過失造成的傷害，報警有用，屬于工傷的，報警沒用，應(yīng)該到勞動部門投訴。

出工傷4年后能報警。有工傷的時候你一定要保存你的受傷的證據(jù)，如果當(dāng)時沒有商量好。

報工傷需要報警嗎

1、法律主觀：在公司上班發(fā)生工傷一般不需要報警。若勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，可以報警追究侵權(quán)人的責(zé)任。發(fā)生工傷事故后，由用人單位或職工向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

2、不需要報警立案，但是需要及時去做工傷認(rèn)定。應(yīng)該是由公司或者個人到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有時效性的，所以勞動者發(fā)生工傷事故后應(yīng)該盡快申請工傷認(rèn)定。

3、發(fā)生工傷后不用先報警，可以先進(jìn)行治療，注意保留相關(guān)證明材料，先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定，可以先跟單位協(xié)商，雙方協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。

4、對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據(jù)。如果是用人單位一方則不需要。 發(fā)生工地受傷的事故之后，如果用人單位購買了工傷保險，則應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

5、法律分析：可以。但是該案件屬于民事侵權(quán)案件，不屬于公安機(jī)關(guān)管轄的范疇，報警不會予以處理。受傷的農(nóng)民工可以收集相關(guān)的證據(jù)，申請工傷或者以提供勞務(wù)受害糾紛的案由向法院起訴。

6、法律主觀：看具體情況定。如果受傷屬于別人 故意傷害 ，或者是別人過失造成的傷害，報警有用，屬于 工傷 的，報警沒用，應(yīng)該到勞動部門投訴。

出現(xiàn)工傷事故要不要報警或勞動局備案

1、依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，沒有規(guī)定要備案。但對工傷認(rèn)定申請時間作出規(guī)定，用人單位申請工傷認(rèn)定的期限是30日，勞動者申請的期限是一年。

2、在公司上班發(fā)生工傷事故，無需報警，警察不管工傷的事情的，要上報上級主管部門和當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)部門，并且要給職工到社保局申報工傷認(rèn)定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、不需要報警，報警也不會受理。也不需要備案。工傷處理： 申請工傷認(rèn)定：人力資源和社會保障局 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

5、法律分析：工傷事故，無需報警，警察不管工傷的事情的，要上報上級主管部門和當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)部門，并且要給職工到社保局申報工傷認(rèn)定。

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