今天給各位分享職工病包括工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職工患病享受的醫(yī)療期及待遇進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、員工本身有病，工作期間發(fā)病算工傷嗎
• 2、職業(yè)病是否屬于工傷的范圍？
• 3、職工在單位突發(fā)疾病算工傷嗎

員工本身有病，工作期間發(fā)病算工傷嗎

職工如果是在工作過(guò)程中突發(fā)疾病的，此時(shí)并不一定就可以認(rèn)定為工傷。

法律分析

在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。由此規(guī)定可以看出，員工在工作過(guò)程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng)當(dāng)按照工傷對(duì)待。實(shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎９ぷ骶o張的情形一般指：在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)量超過(guò)平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作；由于工作需要，加班加點(diǎn)，連續(xù)超時(shí)工作；身體有病，醫(yī)生開(kāi)有休息假條，但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù)，不能休息或去治病的。需要注意的是：處理這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，一般需要有工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院，出具對(duì)發(fā)病是由于工作緊張因素造成的證明。雖然職工確實(shí)是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病，但不代表一定就能認(rèn)定為工傷。在視同為工傷的情形中，明確了這種情況，職工突發(fā)疾病從而導(dǎo)致死亡的或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效之后死亡的，那么才能視同為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

職業(yè)病是否屬于工傷的范圍？

不是所有的職業(yè)病都屬于工傷，只有包含在法律規(guī)定范圍內(nèi)的單位員工患職業(yè)病的，或者是在職業(yè)活動(dòng)中而發(fā)生的疾病，才會(huì)被認(rèn)定為工傷。

法律分析

職業(yè)病必須是法律規(guī)定覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的職工在職業(yè)活動(dòng)中引起的疾病，才能算工傷。按照有關(guān)的規(guī)定，職業(yè)病包括如下十類(lèi)：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。在生產(chǎn)勞動(dòng)中，接觸生產(chǎn)中使用或產(chǎn)生的有毒化學(xué)物質(zhì)，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，噪聲，振動(dòng)，微波， X射線，γ射線，細(xì)菌，霉菌;長(zhǎng)期強(qiáng)迫 *** 操作，局部組織器官持續(xù)受壓等，均可引起職業(yè)病，一般將這類(lèi)職業(yè)病稱(chēng)為廣義的職業(yè)病。對(duì)其中某些危害性較大，診斷標(biāo)準(zhǔn)明確，結(jié)合國(guó)情，由 *** 有關(guān)部門(mén)審定公布的職業(yè)病，稱(chēng)為狹義的職業(yè)病，或稱(chēng)法定職業(yè)病。如果患有職業(yè)病目錄中規(guī)定的某種疾病，但該病不是在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的，而是由于其居住環(huán)境周?chē)挠卸疚锲返仍蚨鸬模敲丛撊说倪@種疾病就不屬于職業(yè)病。其所受到的傷害，應(yīng)通過(guò)其他途徑加以解決，而不能按工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由此可以看出，職業(yè)病有屬于自己的涵蓋范圍，而我國(guó)對(duì)于職業(yè)病是否屬于工傷的范圍，只有包含在工傷保險(xiǎn)條例范圍內(nèi)的單位員工患職業(yè)病的，或者是在職業(yè)活動(dòng)中而發(fā)生的疾病，才會(huì)被認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工在單位突發(fā)疾病算工傷嗎

法律主觀：

職工在單位突發(fā)疾病一般不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。突發(fā)疾病可以依法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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