職工的工傷認(rèn)定由管轄單位負(fù)責(zé)（職工的工傷認(rèn)定由管轄）

adminllh民商法2025年05月26日 05:24:59520

今天給各位分享職工的工傷認(rèn)定由管轄的知識，其中也會對職工的工傷認(rèn)定由管轄單位負(fù)責(zé)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

1、最高院關(guān)于工傷認(rèn)定管轄地的規(guī)定是什么
2、工傷認(rèn)定的管轄地
3、工傷認(rèn)定管轄移送的規(guī)定是什么？
4、工傷鑒定歸哪個部門管

最高院關(guān)于工傷認(rèn)定管轄地的規(guī)定是什么

一、最高院關(guān)于工傷認(rèn)定管轄地的規(guī)定是什么? 1、調(diào)整區(qū)、縣人力社保行政部門工傷認(rèn)定管轄。將現(xiàn)行的由用人單位座落地人力社保行政部門管轄調(diào)整為由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。 2、調(diào)整下放部分市管工傷認(rèn)定單位。將原由市人力社保行政部門直接負(fù)責(zé)的全市二級以上公立醫(yī)院、自來水集團(tuán)、燃?xì)饧瘓F(tuán)、天津航道局、聯(lián)華集團(tuán)的工傷認(rèn)定工作，改由所在區(qū)、縣人力社保行政部門負(fù)責(zé)。將濱海新區(qū)區(qū)屬公務(wù)員單位和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的工傷認(rèn)定工作，交由濱海新區(qū)人力社保行政部門直接負(fù)責(zé)。 3、進(jìn)一步明確本市用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定管轄。本市用人單位所屬不具備獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)(以下簡稱分支機(jī)構(gòu))，已經(jīng)以分支機(jī)構(gòu)名義獨(dú)立參加工傷保險或者經(jīng)法人單位授權(quán)獨(dú)立經(jīng)辦工傷保險事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由分支機(jī)構(gòu)登記注冊地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。分支機(jī)構(gòu)未獨(dú)立參加工傷保險或未經(jīng)法人單位授權(quán)，以及職工個人或其近親屬申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)由法人單位登記注冊地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。 4、進(jìn)一步明確外埠進(jìn)津用人單位的工傷認(rèn)定管轄。 5、職工因工作原因受到事故傷害后，在提出工傷認(rèn)定申請前用人單位注冊地發(fā)生變更的，由新注冊地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。二、有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng) 證據(jù) (一)職工死亡的，提交死亡證明 ; (二)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明; (三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明; (四)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明; (五)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明; (六)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明; 為了進(jìn)一步確保勞動者的各項(xiàng)權(quán)益，國家不僅制定了相關(guān)的法律，同時也規(guī)定用人單位和勞動者必須要遵守并執(zhí)行，如果勞動者在工作期間發(fā)生了工傷情況后，勞動者也可以申請工傷賠償?shù)模敲淳托枰獎趧诱咴诎l(fā)生工傷后及時的進(jìn)行工傷鑒定，并要保存好各項(xiàng)材料和證明。

工傷認(rèn)定的管轄地

工傷認(rèn)定管轄地會由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。進(jìn)一步明確本市用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定管轄。本市用人單位所屬不具備獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)，已經(jīng)以分支機(jī)構(gòu)名義獨(dú)立參加工傷保險，應(yīng)當(dāng)由分支機(jī)構(gòu)登記注冊地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者 *** ;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

[img]

工傷認(rèn)定管轄移送的規(guī)定是什么？

一、工傷認(rèn)定管轄移送的規(guī)定是什么? 根據(jù) 民事訴訟法及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。這一規(guī)定表明： 1、工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 2、工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說，工傷待遇爭議的一審案件，由基層人民法院受理，中級人民法院進(jìn)行工傷待遇爭議案件的終審。中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院原則上不受理一審工傷待遇爭議案件。需要指出的是，如果人民法院發(fā)現(xiàn)已經(jīng)受理的工傷待遇爭議案件不屬于本院管轄的，應(yīng)送給有管轄權(quán) 的法院。但是，移送只能進(jìn)行一次，接受移送的法院即使認(rèn)為不屬于自己管轄，也不能再自行移送，只能提請共同的上級法院指定管轄。二、發(fā)生工傷糾紛怎么辦? 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。如果自己長期在煤礦、采石場或有毒有害等場所工作，發(fā)現(xiàn)自己身體不適，一定要到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門所屬的職業(yè)病防治所進(jìn)行診斷，確認(rèn)為職業(yè)病后，再到勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書 60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓?訴訟。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)?勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇用人單位和勞動者之間如果對工傷賠償金額達(dá)不成一致意見，可以申請勞動仲裁解決糾紛。工傷認(rèn)定是工傷賠償所要的一個非常有潛質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，但是關(guān)于工傷認(rèn)定可能會發(fā)生一些爭議，這個時候就會涉及到向法院進(jìn)行起訴，起訴的自然是屬于民事方面的訴訟，也就是未涉及的民事管轄，是一般情況下都是由基層法院來進(jìn)行處理的。