本篇文章給大家談?wù)労鲜∽o(hù)理費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2015，以及湖南省護(hù)理費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、湖南十級(jí)傷殘賠償明細(xì)
• 2、護(hù)理費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、護(hù)理費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)

湖南十級(jí)傷殘賠償明細(xì)

湖南省2023年十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為每月800元，總額16萬元。該標(biāo)準(zhǔn)適用于因工致殘?jiān)斐墒?jí)傷殘的職工和農(nóng)民工。

根據(jù)《長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《長(zhǎng)沙市關(guān)于調(diào)整工傷職工待遇的通知》，2023年長(zhǎng)沙市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為每月3374元，10年計(jì)劃總額為404880元。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)傷殘乘以20％，十級(jí)傷殘乘以10％。 各種賠償項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。

湖南十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。

湖南省岳陽(yáng)市平江縣工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補(bǔ)助金為十萬元。根據(jù)《湖南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，工傷事故造成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為十萬元。

護(hù)理費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。根據(jù)法律規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用。

2、護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

3、根據(jù)收入狀況 (1)護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算； (2)護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下是按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定的，法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況，護(hù)理期限和護(hù)理人數(shù)來確定的，誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合著受害者本人的誤工損失計(jì)算的。

護(hù)理費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)

在完全不能自理的情況下， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%，大部分不能自理的時(shí)候則為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，要是只有部分不能自理的話那么護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

有固定收入的按照誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；無固定收入的公式為護(hù)理費(fèi)賠償金額=同級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬×護(hù)理期限。

護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

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