本篇文章給大家談?wù)勚俨貌脹Q書工傷，以及工傷仲裁裁決書下來了,對方不服,起訴到法院對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷勞動仲裁多長時間下判決書
• 2、工傷勞動仲裁勝訴公司不服上訴要裁決書送達回執(zhí)嗎
• 3、勞動仲裁裁決書是什么

工傷勞動仲裁多長時間下判決書

1、一般為45天，最長不應(yīng)超過60天。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。發(fā)生工傷事故后，我們知道需要進行工傷鑒定。

2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。

3、法律分析：工傷申請勞動仲裁一般需要四十五日。我國法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

4、對于勞動仲裁結(jié)果一般是在申請后的45天內(nèi)出結(jié)果，具體情況下如果涉及到勞動仲裁的案件比較復(fù)雜的，是可以延長15天的，所以最長在60天內(nèi)作出勞動仲裁決定，具體情況可以咨詢仲裁部門來認定。

5、經(jīng)過勞動仲裁程序才能向人民法院起訴，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。工傷案件屬于行政爭議案件，適用普通程序?qū)徖淼模嗣穹ㄔ簯?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)作出第一審判決。

6、勞動仲裁開庭后一般在45天內(nèi)可以出裁決結(jié)果，如果案情復(fù)雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準的，可以延長15天，最長不會超過60天。如果超過60天仍未出具裁決結(jié)果，勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。

工傷勞動仲裁勝訴公司不服上訴要裁決書送達回執(zhí)嗎

1、法律客觀：《 勞動法 》第八十三條規(guī)定， 勞動爭議 當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起 訴訟 。

2、所以，你如果想訴訟，可以催勞動仲裁部門留置送達。希望幫助到你，望你及時采納我的答案。

3、法律分析：提交勞動仲裁書后無回執(zhí)單。當事人提交的手續(xù)，勞動仲裁委員會需要審核。立案后會要求當事人去領(lǐng)取開庭通知與受案通知。要本人去簽字。

勞動仲裁裁決書是什么

首部：此部分包括當事人基本信息、案由、仲裁庭組成、開庭情況概述等；其主要功能是說明參與案件審理人員基本情況。

法律主觀：相同點為： 兩者都確定了當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，產(chǎn)生了實體法上的后果，雙方當事人應(yīng)自覺履行。 都具有 強制執(zhí)行 力。 仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達后意味著仲裁程序的結(jié)束。

勞動仲裁裁決書是勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的具有法律效力的書面決定，是在勞動爭議仲裁結(jié)束后作出的。

被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。②先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動爭議案件應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，要及時仲裁。

勞動爭議仲裁裁決書一般由首部、正文和尾部組成。首部。首部是仲裁書的開頭部分，應(yīng)當寫明：（1）制作裁決書的勞動爭議仲裁委員會的全稱以及文書名稱即“勞動爭議仲裁裁決書”。（2）年號及仲裁書編號。

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