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六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023
1、交通事故6級傷殘賠償2023年標(biāo)準(zhǔn)具體如下:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為16個月的本人工資。
2、四級傷殘:本人工資×75%;五級傷殘:本人工資×70%;六級傷殘:本人工資×60%。
3、六級傷殘為14個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。
4、五級傷殘的,為工傷人員本人工資的70%;六級傷殘的,為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
5、那么2022年福建工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是我整理的相關(guān)內(nèi)容。
6、五級傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*15;六級傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*13; 七級傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*8;八級傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*6; 九級傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*3;十級傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*2。
關(guān)于6級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
1、法律主觀:六級工傷的賠償項目主要包括,醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資。
2、難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
3、級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等;由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)。
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。《工傷保險條例實(shí)施細(xì)則》五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。
5、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。
6、停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動能力鑒定費(fèi)用:根據(jù)鑒定發(fā)票確定。
6級傷殘算重傷嗎
1、所以重傷是3-10年。但是傷殘在6級以上的,如果手段特別殘忍的,是要判10年以上的。當(dāng)然什么是手段特別殘忍是司法機(jī)關(guān)自由裁量,沒有明確的、具體的、詳細(xì)的、權(quán)威規(guī)定。重傷兩級,如果沒有賠償正常可能會判12-14年。
2、法律主觀:傷殘6級人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。
3、六級傷殘 日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助; 各種活動降低; 不能勝任原工作; 社會交往狹窄。
4、法律分析:重傷是適用于《中華人民共和國刑法》的傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)的等級,工傷沒有重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
5、法律主觀:一級傷殘最嚴(yán)重。傷殘等級一般分為十個等級,從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%),每級致殘率相差10%。
6、打人造成他人6級傷殘的,要進(jìn)行傷情的鑒定,依據(jù)傷情量刑,如果造成重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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