今天給各位分享工地工傷起訴地的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工地工傷打官司贏的幾率高嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工地工傷去哪里投訴
• 2、四川公司在長(zhǎng)沙工地工傷事故生效裁決要去哪里的法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?_百度...
• 3、工地受傷不管找哪個(gè)部門(mén)投訴
• 4、工地工傷老板拒絕賠償去哪里起訴他
• 5、工人在工地上受傷是否可以把開(kāi)發(fā)公司,勞務(wù)公司以及建設(shè)公司一起告...

工地工傷去哪里投訴

1、聯(lián)系勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)：您可以撥打當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障熱線（12333）或聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)，向他們咨詢(xún)并投訴您在工地受傷且雇主不履行責(zé)任的情況。

2、法律主觀：工地受傷后應(yīng)該找 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)。 農(nóng)民工 在工地發(fā)生事故后，根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

3、應(yīng)該屬于工傷范疇，要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果建筑公司不幫忙的話，工人可以自己發(fā)出申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)鑒定，明確工傷等級(jí)后，工人就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇了。如果這個(gè)時(shí)候建筑公司不賠償，工人可以向勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)投訴。

4、當(dāng)事人在工地上受傷了該找工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商賠償。

四川公司在長(zhǎng)沙工地工傷事故生效裁決要去哪里的法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?_百度...

申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提出，并提交相關(guān)資料。

被執(zhí)行人在中國(guó)境內(nèi)的，國(guó)內(nèi)仲裁由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院執(zhí)行。涉外仲裁裁決，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)法院執(zhí)行。

對(duì)于拒不賠付的單位，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的可以向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，仲裁裁決或者訴訟裁判生效之后，可向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，要求用人單位賠付相關(guān)的工傷費(fèi)用。

如果工傷賠償不執(zhí)行，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行拘留。

工地受傷不管找哪個(gè)部門(mén)投訴

1、工地受傷老板不管應(yīng)該找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、在工地上班受傷老板不管，應(yīng)該向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書(shū)的，若用人單位未為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，或者向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、工地受傷，若認(rèn)定為工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位賠償而不賠償?shù)模梢哉耶?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴、舉報(bào)，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。 如果對(duì)工傷認(rèn)定部門(mén)工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。

5、法律分析：農(nóng)民工在工地干活因公受傷沒(méi)人管可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)和勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行處理。單位不負(fù)責(zé)的可以自行找工傷鑒定單位進(jìn)行工傷鑒定。

6、在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。同時(shí)可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來(lái)判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷的。

工地工傷老板拒絕賠償去哪里起訴他

1、可以向人民法院提起訴訟。第九條：用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門(mén)或者是人民法院處理的。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

3、綜上所述，工傷老板不賠償找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)解決快，勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿(mǎn)，則可以向法院起訴。

4、三種途徑，一是打12333電話投訴尋求幫助。二是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。三是去法院起訴。

工人在工地上受傷是否可以把開(kāi)發(fā)公司,勞務(wù)公司以及建設(shè)公司一起告...

1、工地勞務(wù)工發(fā)生工傷，可以找派遣單位，由其幫助申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在勞務(wù)派遣中，派遣單位履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。如果其沒(méi)有及時(shí)申報(bào)工傷，勞務(wù)工自己也可以去申請(qǐng)，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)就可以。本人申請(qǐng)的，在一年內(nèi)提出都有效。

2、工人工地受傷總包要承擔(dān)責(zé)任。擔(dān)責(zé)原因我國(guó)禁止違法分包，即使是合法分包也只能是非工程主體進(jìn)行分包，也就是勞務(wù)部分進(jìn)行分包。如果分包工人受傷，可以要求總包方負(fù)責(zé)。總包概念總包是亦稱(chēng)“主包”。

3、這種情況多數(shù)是口頭協(xié)議，沒(méi)有合同，沒(méi)有社保，沒(méi)有廠牌，建議按提供勞務(wù)者受害糾紛直接到法院起訴裝修公司。

4、特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動(dòng)合同的，正常就是雇傭關(guān)系。法律依據(jù)：《人身?yè)p害賠償司法解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、如果該工人與建筑公司為勞動(dòng)合同關(guān)系，在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間內(nèi)履行工作職責(zé)時(shí)，突發(fā)腦溢血，并且在48小時(shí)內(nèi)因搶救無(wú)效死亡的，是可以被認(rèn)定為視同工傷的。

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