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本文目錄一覽

• 1、對工傷認(rèn)定不服提起行政訴訟的案由
• 2、工傷可以上省級人民法院嗎
• 3、工傷案件仲裁管轄地如何確定
• 4、重慶市第五中級人民法院(因工傷糾紛)開庭后需要多長時間才能判決下來...
• 5、工傷案是最終裁決嗎

對工傷認(rèn)定不服提起行政訴訟的案由

1、向法院提起訴訟，不需要寫案由。只要寫清楚訴訟請求就行了。案由是法院根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請求確定的，是法院內(nèi)部對案件的定性和分配案件使用的。

2、(2)提起行政訴訟 申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

3、行政訴訟： 1）受理的三種情況： ①對勞動部門的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。 ②對 行政復(fù)議不服 。 ③復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

5、應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議，或者在六個月內(nèi)提起行政訴訟。

工傷可以上省級人民法院嗎

1、可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

2、不能。我國人民法院分四個等級：基層法院、中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院.我國實(shí)行兩審終審制。

3、法律分析：工傷案件屬于是勞動爭議案件，勞動爭議案件有幾個地方的法院可以管轄，勞動合同履行地的法院、被告住所地法院、用人單位所在地法院都是可以管轄的，因此可以到上述法院起訴。

4、工傷認(rèn)定直接起訴法院是可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)，沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道，或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

5、法律主觀：未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。

工傷案件仲裁管轄地如何確定

勞動仲裁管轄地如何確定 地方各級仲裁委員會處理的管轄范圍由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》確定。 仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。

勞動仲裁管轄地域管轄形式有哪些 一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。 特殊地域管轄。

用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。多個仲裁委員會都有管轄權(quán)的，由先受理的仲裁委員會管轄。

勞動仲裁的管轄權(quán)確定方式：由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄；雙方分別向上訴兩個管轄仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

重慶市第五中級人民法院(因工傷糾紛)開庭后需要多長時間才能判決下來...

法院開庭后一般情況是六個月下判決書，但是有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月，如果還需要延長的，需要報請上級人民法院批準(zhǔn)。

第二審人民法院審理上訴案件，可以在本院進(jìn)行，也可以到案件發(fā)生地或者原審人民法院所在地進(jìn)行。

經(jīng)上一級人民法院批準(zhǔn)，可以延長三個月；因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批準(zhǔn)。法院對開完庭后什么時候下判決是沒規(guī)定的，但對于案件什么時候宣判則有時間的限制，所以要根據(jù)實(shí)際情況而定。

工傷案是最終裁決嗎

1、勞動仲裁對工傷賠償案能一裁終局嗎 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁可以對工傷醫(yī)療費(fèi)一裁終局，但勞動仲裁對工傷賠償案不能一裁終局。

2、是一裁終局；其他如 一次性傷殘補(bǔ)助金 、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金、 傷殘津貼 等工傷待遇，不屬于一裁終局案件。

3、工傷認(rèn)定屬于行政裁決。行政執(zhí)法類型包括行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政給付、行政確認(rèn)、行政裁決等，工傷認(rèn)定屬于勞動社會保障局在勞動者存在勞動關(guān)系之上的行政確認(rèn)。

4、通過勞動仲裁解決勞動爭議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。

5、勞動爭議案件終局裁決 勞動仲裁的“終局裁決”，是指 勞動爭議仲裁 庭在案件審理終結(jié)時對當(dāng)事人提交的全部實(shí)體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。

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