1. 什么是公司扣風險金？

公司扣風險金是指公司以抵償風險的方式，將其從職員工身上扣取的一種費用。這種費用通常包括職員工承擔的各種風險，如損失、傷害、違約、破壞等。

2. 公司扣風險金違法不合法的原因

由于公司扣風險金的法律條款存在空白，許多公司將其作為一種強制性的支付方式，而不符合法律要求，甚超出了其所限制的范圍，公司扣風險金違法不合法。

3. 扣風險金的限制

根據(jù)《勞動合同法》，公司扣風險金的金額不得超過職員工實際工資的三分之一，也不得比職員工應收取的報酬多于三倍。此外，職員工應在簽訂勞動合同前明確知曉公司扣風險金的情況，并應在合同中約定扣風險金的時間、金額和用途。

4. 公司扣風險金的懲罰

一旦發(fā)現(xiàn)公司扣風險金違反了法律規(guī)定，將受到法律的嚴厲懲罰。首先，要求公司立即停止違法行為，并將超出部分的費用歸還給職員工；其次，根據(jù)情節(jié)輕重，判處罰款；，對公司負責人進行處罰，包括警告、拘留、行政拘留等。

5. 結論

公司扣風險金是一種可以用來抵償風險的方式，但是，由于法律條款的空白，許多公司將其作為一種強制性的支付方式，而不符合法律要求，甚超出了其所限制的范圍，公司扣風險金違法不合法。如果發(fā)現(xiàn)公司違反了法律規(guī)定，將受到法律的嚴厲懲罰。公司應當遵守法律的規(guī)定，以免受到法律的懲罰。