工傷認(rèn)定申請的期限（工傷認(rèn)定申請時限是什么）

adminllh民商法2025年06月14日 09:51:57310

本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定申請時限是什么，以及工傷認(rèn)定申請的期限對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、勞動工傷申報期限是多長時間
2、工傷認(rèn)定的期限是多久
3、工傷認(rèn)定期限是什么
4、工傷認(rèn)定的申請時限是什么
5、申請工傷認(rèn)定期限為多少天
6、工傷認(rèn)定申請時效是多久

勞動工傷申報期限是多長時間

1、法律主觀：工傷申報的時限：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。特殊情況，可適當(dāng)延長單位申請工傷認(rèn)定的時效為1個月，個人申請工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。

3、工傷申請時間是三十日內(nèi)。‘’申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

工傷認(rèn)定的期限是多久

1、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。

2、法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認(rèn)定，職工可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認(rèn)定。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、單位申請工傷認(rèn)定的時間期限是三十日內(nèi)；如果單位逾期不去提出申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織的申請時限是一年之內(nèi)，上述期限均從工傷事故發(fā)生或者職工被依法確認(rèn)為患職業(yè)病之日算起。

工傷認(rèn)定期限是什么

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認(rèn)定，職工可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認(rèn)定。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定期限是什么工傷認(rèn)定期限是，發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過如果用人單位不配合申請工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請工傷認(rèn)定的時間是，在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定時限最長不能超過一年，職工發(fā)生事故傷害所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定時限是多久工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定的申請時限是什么

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定.對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定.對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時限中止。

法律分析：用人單位申請工傷的時限是30天，而勞動者申請工傷的時限為一年，同時，如遇特殊情況，可適當(dāng)延長工傷認(rèn)定的期限。

申請工傷認(rèn)定的時效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。