今天給各位分享工傷導(dǎo)致腰椎間盤膨出的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷造成腰椎膨出,能鑒定出等級(jí)嘛進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、腰疼椎間盤膨出認(rèn)定為工傷有賠償嗎
• 2、關(guān)于工傷腰椎間盤突出賠償標(biāo)準(zhǔn)2016
• 3、工傷腰椎間盤突出算不算工傷
• 4、工傷摔傷過后一直出現(xiàn)腰推間盤突出癥狀,一直反復(fù)發(fā)作腰腿痛,勞動(dòng)鑒定又...
• 5、工傷已認(rèn)定,但沒評(píng)傷殘等級(jí),幾年后腰間盤突出嚴(yán)重了怎么辦

腰疼椎間盤膨出認(rèn)定為工傷有賠償嗎

1、腰椎間盤突出已經(jīng)認(rèn)定為工傷了，僅是第一步，應(yīng)該在傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定時(shí)申請(qǐng)做勞動(dòng)能力（即傷殘）鑒定，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。

2、可以賠償(一)工傷保險(xiǎn)待遇；　(二)醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；　(三)工傷取證費(fèi)和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；.可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)（單位支付），住院伙食補(bǔ)助，護(hù)理費(fèi)．｝(一)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、只要認(rèn)定為工傷，那么員工就可享受工傷待遇。但是是否有工傷的傷殘賠償，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定判定是否有傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。員工工傷，社保需要支付醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)等治療期間的費(fèi)用。

關(guān)于工傷腰椎間盤突出賠償標(biāo)準(zhǔn)2016

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金，7個(gè)月由工傷保險(xiǎn)基金支付。

可以賠償(一)工傷保險(xiǎn)待遇；　(二)醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；　(三)工傷取證費(fèi)和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；.可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)（單位支付），住院伙食補(bǔ)助，護(hù)理費(fèi)．｝(一)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

工傷腰椎間盤突出算不算工傷

1、法律分析：腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受事故了的傷害。

2、法律分析：工作中導(dǎo)致腰椎間盤突出算工傷嗎 一般不算。

3、腰椎間盤突出在正常情況下并不屬于工傷。由于腰椎間盤突出是由于長期的勞損而導(dǎo)致的疾病，也就是由于長時(shí)間不正常而導(dǎo)致的纖維環(huán)破裂，導(dǎo)致局部神經(jīng)受壓而導(dǎo)致的一種疾病。

4、法律主觀：腰 椎間盤突出 不好 認(rèn)定為工傷 ，未納入職業(yè)病目錄也是因?yàn)檫@個(gè)病的發(fā)病機(jī)理比較復(fù)雜；只能算是與工作相關(guān)的疾病。

5、法律分析：上班造成腰椎間盤突出，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。

6、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷導(dǎo)致腰椎間盤突出的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

工傷摔傷過后一直出現(xiàn)腰推間盤突出癥狀,一直反復(fù)發(fā)作腰腿痛,勞動(dòng)鑒定又...

1、勞動(dòng)者需要先到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書下來后到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。

2、腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請(qǐng)上。

3、所以這個(gè)是不是工傷，需要?jiǎng)趧?dòng)行政部門來確認(rèn)，（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

4、工傷傷殘等級(jí)判定是根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定，由專家組根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來判定等級(jí)的。

5、勞動(dòng)者上班時(shí)摔倒導(dǎo)致腰間盤突出的，屬于在工作時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅模菍儆诠摹?/p>

工傷已認(rèn)定,但沒評(píng)傷殘等級(jí),幾年后腰間盤突出嚴(yán)重了怎么辦

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

腰間盤突出已經(jīng)認(rèn)定為工傷，與遭受事故傷害所在單位解除或者終止了勞動(dòng)關(guān)系的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償，三年后疼痛加劇治療費(fèi)用自理。

你說的“工傷鑒定0級(jí) 8年后嚴(yán)重”是什么回事？原來認(rèn)定過工傷嗎？腰間盤膨出一般是不能認(rèn)定為工傷的。現(xiàn)在（8年后）嚴(yán)重了，你是有權(quán)力提起勞動(dòng)能力鑒定（也就是通俗說的傷殘等級(jí)鑒定的)。

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