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本文目錄一覽

• 1、鐵路企業(yè)傷亡事故處理規(guī)則的附件1:《鐵路企業(yè)傷亡事故處理規(guī)則》解釋...
• 2、工傷保險待遇糾紛的結案小結的作用是什么?
• 3、洛陽市怎么申請法律援助?
• 4、...費報銷要哪些材料?一定要事故雙方賠償結案報告嗎?有多長時間要求...
• 5、勞動爭議調(diào)解的具體程序是
• 6、紹興司法部信息服務平臺這個結案報告工傷還是報不到

鐵路企業(yè)傷亡事故處理規(guī)則的附件1:《鐵路企業(yè)傷亡事故處理規(guī)則》解釋...

1、鐵路交通事故基本情況表(安監(jiān)報3) 《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》內(nèi)容解釋機車車輛：包括鐵路機車、客車、貨車、動車、動車組及各類自輪運轉(zhuǎn)特種設備等。

2、．劃分原則1．1以事故禍源或其運動形式作為分類的依據(jù)。1．2以先發(fā)的，誘導性的原因作為分類的依據(jù)。1．3以專業(yè)性質(zhì)分類。2．定義及適用范圍2．1物體打擊2．1．1定義：由失控物體的重力或慣性力引起傷害的事故。

3、第九十四條 本規(guī)則由鐵道部負責解釋。第九十五條 本規(guī)則自2007年9月1日起施行。

4、第二十條 鐵路企業(yè)從業(yè)人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程、執(zhí)行公務(含上下工等)中造成自身或他人傷亡的，列主要責任單位責任事故。

5、第十五條　事故調(diào)查組組成1．輕傷事故，由發(fā)生事故單位（如站、段、分廠、工程隊等，下同）的主管負責人任組長，組織有關人員調(diào)查處理。

6、掌握鐵路運輸危險有害因素的類別、辨識及其可能導致的事故。

工傷保險待遇糾紛的結案小結的作用是什么?

1、工傷保險的作用：保證受傷和患職業(yè)病的勞動者得到及時醫(yī)治；補償損失、維持生活；減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定保險待遇支付；預防職業(yè)危害，減少職業(yè)傷害和疾病。

2、已經(jīng)要將近1年了，單位現(xiàn)在已經(jīng)不能去申請了，只有她或她的親屬自己直接去申請了（必須在一年之內(nèi)去申請）。單位顯然是故意在拖延時間。一旦拖過一年，你先申請也不行了（等于是你放棄了）。

3、勞動保險費按月支付因工殘疾的撫恤費或因工殘疾的補助費。

4、勞動者得到良好的待遇和工傷賠償，享受工傷保險待遇，也是為了減輕企業(yè)負擔。很多企業(yè)不參加工傷保險。職工受傷后，單位不給予賠償或不按規(guī)定進行賠償，損害了職工的利益，特別是困難企業(yè)。如果員工死亡，賠償更難得到保障。

洛陽市怎么申請法律援助?

1、申請人可以到市法律援助中心或市各區(qū)縣法律援助機構直接申請援助，詳細地址和電話請參看組織機構，也可以通過網(wǎng)上填報法律援助申請表申請援助。(二)提交材料。

2、當事人符合法律援助條件，需要申請法律援助的，可以到司法局法律援助中心申請法律援助，提交自己符合法律援助情況的證明文件即可。

3、前往當?shù)胤稍鷻C構：在確定符合條件后，您可以前往當?shù)胤稍鷻C構（例如法律援助中心）進行申請。在申請時，需要提供相關證明材料和身份證明（例如身份證、戶口本等），并填寫申請表格。

...費報銷要哪些材料?一定要事故雙方賠償結案報告嗎?有多長時間要求...

1、申請時須在事故發(fā)生一個月內(nèi)，提交交警部門出具的事故認定書及相關的醫(yī)療手續(xù)給用人單位即可。

2、門診病歷、診斷證明(蓋章)。醫(yī)療費用發(fā)票(蓋章)、費用總清單(蓋章)。病案首頁、入院記錄、住院證、出院記錄、手術記錄、檢查報告單、長短期醫(yī)囑。單位(學校)證明，(團體保險需要)。

3、申請醫(yī)保報銷，需要提供的材料：職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險：身份證明、醫(yī)療保險證明、醫(yī)院開具的費用發(fā)票、清單、疾病證明（出院匯總）診斷證明。

4、出院找保險公司報銷需要的資料一般包括醫(yī)療險理賠，如果是有門診，那么通常還需要門診病歷本、門診發(fā)票等；如果是住院，則一般還需要提供疾病診斷書、出院記錄、醫(yī)保結算單、住院費用清單、住院發(fā)票等。

勞動爭議調(diào)解的具體程序是

1、勞動爭議調(diào)解 的程序有以下這些： 申請調(diào)解 發(fā)生勞動 人事爭議 ，當事人可以口頭或者書面形式向調(diào)解組織提出調(diào)解申請。

2、企業(yè)發(fā)生勞動爭議后的調(diào)解程序：申請與受理。實施調(diào)解：根據(jù)爭議事實與調(diào)解請求，研究爭議事實和是非界限，擬訂調(diào)解方案，實施調(diào)解。制作調(diào)解文書。

3、法律分析：勞動爭議的調(diào)解過程必須嚴格按照法定的程序進行：（一）事前雙方協(xié)商。當事人在知道或應當知道其權利被侵害之日起三十日內(nèi)，以書面形式向調(diào)委會提出申請。

4、勞動爭議調(diào)解程序具體如下：第一條為了及時調(diào)解勞動爭議，保護當事人的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，結合賀蘭縣勞動爭議調(diào)處實際，制定本程序。

5、法律分析：流程如下，調(diào)解申請。勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出調(diào)解請求。案件受理。進行調(diào)查。實施調(diào)解。調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行。

紹興司法部信息服務平臺這個結案報告工傷還是報不到

1、(七)結案報告； (八)其他與承辦案件有關的材料。 第二十四條 退役軍人法律幫扶援助工作站應對法律幫扶援助律師提交的卷宗進行審查，對符合條件的，應在結案后三十日內(nèi)按照有關標準向法律幫扶援助服務律師支付辦案補貼。

2、第十一條 各省(區(qū)、市)項目實施單位的數(shù)量及資金分配額度，由中央項目管理辦公室根據(jù)各省(區(qū)、市)的法律援助需求量、資金缺口以及辦案能力、質(zhì)量等實際情況提出建議，經(jīng)司法部審核并報財政部批準后確定，并抄送省級財政部門備案。

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