今天給各位分享關于工傷的時間限制的知識，其中也會對工傷有沒有時間性限制啊進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工工傷認定的時限是如何規(guī)定的?
• 2、工傷認定時限是多久
• 3、工傷認定有時間限制嗎
• 4、報工傷有時間限制嗎
• 5、報工傷的時間規(guī)定
• 6、認定工傷的時間期限

職工工傷認定的時限是如何規(guī)定的?

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：職工 工傷認定 的時間限制規(guī)定是這樣的： 根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。

用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出 工傷認定申請 。

工傷認定時限是多久

工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定的時效為一年。用人單位申請工傷認定時限為30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定的一般時限，是自收到工傷認定申請60日內(nèi)作出認定結(jié)論；工傷認定的優(yōu)化時限（事實清楚、權利義務明確的）是自收到工傷認定申請15日內(nèi)作出工傷認定結(jié)論；特殊情況下（出現(xiàn)認定時限中止情況）會超過60日的一般時限。

工傷認定有時間限制嗎

1、法律主觀：用人單位應當在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、工傷認定是有時間限制的。單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認定；如有特殊情況，則經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。

3、法律主觀：工傷認定下來后，對認定結(jié)果不服的，可以在六十日內(nèi)申請行政復議。

報工傷有時間限制嗎

1、工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。用人單位應當在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

2、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

3、工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

5、根據(jù)相關規(guī)定，申請工傷認定有一定的時限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。

報工傷的時間規(guī)定

1、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

2、法律主觀：用人單位提出申請，職工發(fā)生事故傷害所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、自事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，受傷的勞動者可以上報用人單位，由用人單位向當?shù)氐纳鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。

4、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15 日內(nèi)作出工傷認定的決定。

認定工傷的時間期限

1、工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

2、認定工傷的時間期限是什么認定工傷的時間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年，單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內(nèi)。工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。

4、工傷的認定期限一般是六十日內(nèi)。該期限從社會保險行政部門受理用人單位或者職工的工傷認定申請之日起開始計算。如果社會保險行政部門依法作出決定的，則應及時通知申請的職工和職工所在的用人單位。

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