本篇文章給大家談?wù)劰l(fā)生率計(jì)算方式，以及國(guó)家規(guī)定公司工傷發(fā)生率對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷費(fèi)率怎么核定
• 2、工傷事故的死亡率公式是什么?
• 3、工傷比例怎么算
• 4、怎么算去年2起工傷與今年6起工傷事故怎么算事故上升百分比?
• 5、荊州4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

工傷費(fèi)率怎么核定

1、法律分析：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。“工資總額”是指每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)有雇工的個(gè)體工商戶直接支付給本單位全部職丁的勞動(dòng)報(bào)酬的總額。

2、工傷保險(xiǎn) 費(fèi)率的確定應(yīng)把握以下原則： 一是以支定收、收支平衡。工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是當(dāng)期征繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用于支付當(dāng)期的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及其他合法支出。

3、法律分析：由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)首先確定用人單位所屬行業(yè)種類和基準(zhǔn)費(fèi)率，再根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率的情況確定用人單位內(nèi)部的浮動(dòng)費(fèi)率檔次，計(jì)算得出用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。

4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。也就是說，按照工傷保險(xiǎn)基金的實(shí)際支出數(shù)額來確定征收額度，做到收支平衡。

5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定原則一般包括以下幾點(diǎn)：保障費(fèi)率原則：工傷保險(xiǎn)費(fèi)率應(yīng)當(dāng)能夠滿足保險(xiǎn)公司為工傷保險(xiǎn)承擔(dān)的責(zé)任所必需的保障費(fèi)用。負(fù)擔(dān)能力原則：工傷保險(xiǎn)費(fèi)率應(yīng)當(dāng)考慮到用人單位和勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)能力。

工傷事故的死亡率公式是什么?

其計(jì)算公式：工傷事故頻率=事故次數(shù)/平均職工人數(shù)×1000(5)百萬噸死亡率：表示每生產(chǎn)一百萬噸物質(zhì)如煤、鋼平均死亡人數(shù)。

企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)如下：傷亡事故、損失工作日、暫時(shí)性失能傷害、永久性部分失能傷害、永久性全失能傷害。其中傷亡事故指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒。損失工作日指被傷害者失能的工作時(shí)間。

TRIR=可記錄工傷數(shù)量*200，000/全年總工時(shí) THIR=由工時(shí)損失工傷數(shù)量*200，000/全年總工時(shí) 工傷事故頻率和工傷事故嚴(yán)重率的上升或下降，是衡量勞動(dòng)保護(hù)工作做得好壞的一個(gè)重要標(biāo)志。

工傷比例怎么算

而工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的比例的計(jì)算如下： 目前正常繳費(fèi)單位的工傷職工醫(yī)藥費(fèi)用按費(fèi)比例段報(bào)銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為5%：0.5%，但是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費(fèi)比例。

法律分析：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)（用人單位職工工資總額0.5%）；二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)（用人單位職工工資總額0%）；三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)（用人單位職工工資總額0%）。

怎么算去年2起工傷與今年6起工傷事故怎么算事故上升百分比?

1、工傷事故率應(yīng)該是按時(shí)間和人數(shù)人次來計(jì)算。去年2起，受傷人次如果未2人次，那么2÷總?cè)藬?shù)*100%為去年的事故率。同樣可以算出今年的事故率。

2、工傷事故頻率和工傷事故嚴(yán)重率的上升或下降，是衡量勞動(dòng)保護(hù)工作做得好壞的一個(gè)重要標(biāo)志。

3、工傷事故頻率，是指一個(gè)地區(qū)、一個(gè)產(chǎn)業(yè)或一個(gè)企業(yè)在一個(gè)相當(dāng)時(shí)期內(nèi)1000職工的平均工傷人次數(shù)，其計(jì)算公式是：工傷事故頻率等于工傷事故次數(shù)除以平均在冊(cè)職工數(shù)乘以1000。

4、傷亡事故統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法傷亡事故統(tǒng)計(jì)計(jì)算有如下幾種方法：(1)千人死亡率：表示某時(shí)期內(nèi)，平均每千名職工中因工傷事故造成的死亡人數(shù)。

5、(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、工傷賠償計(jì)算公式是根據(jù)工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)、工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的，是精確對(duì)各級(jí)工傷賠償數(shù)額進(jìn)行計(jì)算的一套計(jì)算模式，其中涉及到許多項(xiàng)目都是工傷事故中所必須予以考慮的。

荊州4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

法律分析：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘21個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的75%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。

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