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本文目錄一覽

• 1、工傷6級賠償標準
• 2、工傷6級傷殘賠償多少錢
• 3、工傷賠償標準2015是什么

工傷6級賠償標準

法律主觀：六級傷殘一次性賠償費標準如下：一次性傷殘補助金為十六個月的勞動者本人工資，由社保機構支付。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付。

級傷殘賠償標準為：一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費、康復費等；由用人單位支付停工留薪期內的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)。

法律主觀：六級傷殘 的 賠償標準 包括： 因為 工傷 導致六級傷殘的員工可以獲得 一次性傷殘補助金 ， 賠償金 額為十六個月的員工本人 工資 。

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

工傷6級傷殘賠償多少錢

1、法律主觀：六級工傷的賠償項目主要包括，醫(yī)療費、伙食補助費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資。

2、被鑒定為六級傷殘，應該賠償下列費用：由工傷保險基金依法支付一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費、康復費等；由用人單位支付停工留薪期內的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。

3、法律主觀：工傷認定為6級傷殘，應按照下列規(guī)定來賠償：從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金，是16個月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

工傷賠償標準2015是什么

依據(jù)《工傷保險條例》中相關規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費標準，為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

第十二條　工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

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