大家好，今天給各位分享涉密人員離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識，其中也會(huì)對涉密人員離崗，離職有哪些保密要求？進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！

本文目錄

1. 保密協(xié)議是否有補(bǔ)償金？
2. 涉密人員離崗，離職有哪些保密要求？
3. 保密補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？
4. 涉密人員離崗離職應(yīng)怎么樣？
5. 涉密人員想辭職？

保密協(xié)議是否有補(bǔ)償金？

勞動(dòng)者與用人單位簽訂保密協(xié)議，是否有保密費(fèi)用或補(bǔ)償，主要看保密協(xié)議的內(nèi)容：

1、保密協(xié)議中包含“競業(yè)限制”條款，即：勞動(dòng)者離職后的某段時(shí)間內(nèi)，不得去有競爭關(guān)系公司上班，在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除之前，用人單位沒有解除”競業(yè)限制義務(wù)“的，那么在勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金；

2、保密協(xié)議中只約定勞動(dòng)者履行保密義務(wù)，但沒有限制勞動(dòng)者離職后的就業(yè)選擇的，就看協(xié)議里是否約定了用人單位要支付保密費(fèi)，有約定的，從約定，沒有約定的，用人單位無需支付保密費(fèi)用。

涉密人員離崗，離職有哪些保密要求？

涉密人員離崗、離職對知悉的國家秘密仍然負(fù)有保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守以下保密要求：（

1）清退個(gè)人持有和使用的國家秘密載體及涉密信息設(shè)備，并辦理移交手續(xù)；（

2）簽訂離崗保密承諾書，作出繼續(xù)履行保密義務(wù)，不泄露所知悉國家秘密的承諾；（

3）遵守脫密期管理規(guī)定，包括脫密期內(nèi)未經(jīng)審查批準(zhǔn)，不得擅自出境，不得到境外駐華機(jī)構(gòu)、組織或者外資企業(yè)工作，不得為境外組織、人員或者外資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或者服務(wù)等。

保密補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？

這個(gè)是根據(jù)所在公司所處的職位和工作性質(zhì)來判斷的，保密津貼是每月發(fā)放的，可以和工資一起發(fā)也可以獨(dú)立發(fā)放，但是要單獨(dú)的列出這一項(xiàng)。

一般情況不會(huì)低于月工資的15%。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

涉密人員離崗離職應(yīng)怎么樣？

根據(jù)國家保密法，相關(guān)規(guī)定涉密人員離崗離職后應(yīng)保守秘密，嚴(yán)格遵守涉密內(nèi)容，否則依法追究刑事責(zé)任，除責(zé)令，退賠保密費(fèi)以外，視情節(jié)輕重，判處有期徒刑五年以上

涉密人員想辭職？

可以的，一般涉密人員脫密期是一到兩年，規(guī)定脫密期內(nèi)不準(zhǔn)為外資企業(yè)或境外駐華機(jī)構(gòu)工作，你這里是合資企業(yè)不在限定范圍中，但是各公司具體規(guī)定是不相同的，保密標(biāo)準(zhǔn)只能作為參考，你最好還是詢問一下原單位

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