今天給各位分享老板非法用工導(dǎo)致工傷怎么賠償?shù)闹R，其中也會對老板非法用工導(dǎo)致工傷怎么賠償多少錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
• 2、非法用工發(fā)生工傷怎么賠償
• 3、非法用工工傷的怎么賠償
• 4、非法用工工傷如何處理
• 5、非法用工工傷如何賠償?
• 6、違法經(jīng)營的單位工傷怎么賠

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

法律分析：按規(guī)定，非法用工導(dǎo)致工傷的，并且非法用工致殘的，需要按規(guī)定向傷殘職工、傷殘童工的近親屬給予一次性賠償。并且，一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。

解析：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條規(guī)定，賠償基數(shù)是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第一條根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。

調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。非法用工情況下的職工傷亡賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)非法用工單位職工傷殘一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) 一級傷殘賠償金為144288元×16倍=2308608元。 二級傷殘賠償金為144288元×14倍=2020032元。

其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金；非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法。

生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。 職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

非法用工發(fā)生工傷怎么賠償

非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

法律主觀：先申請工傷認(rèn)定，再做勞動能力鑒定，向老板要求工傷賠償。一般工傷具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析：按規(guī)定，非法用工導(dǎo)致工傷的，并且非法用工致殘的，需要按規(guī)定向傷殘職工、傷殘童工的近親屬給予一次性賠償。并且，一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。

非法用工單位傷亡人員一級傷殘的，可獲得16倍的單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的賠償金，賠償金由非法用工單位支付。

非法用工工傷的怎么賠償

1、非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

2、法律主觀：先申請工傷認(rèn)定，再做勞動能力鑒定，向老板要求工傷賠償。一般工傷具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、法律分析：按規(guī)定，非法用工導(dǎo)致工傷的，并且非法用工致殘的，需要按規(guī)定向傷殘職工、傷殘童工的近親屬給予一次性賠償。并且，一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。

4、在非法用工單位受工傷的，由用人單位賠償。無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由用人單位支付相應(yīng)的賠償。

5、非法用工工傷的怎么賠償 法律分析：非法用工單位傷亡人員一級傷殘的，可獲得16倍的單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的賠償金，賠償金由非法用工單位支付。

6、法律分析：非法用工不需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，但需要進(jìn)行勞動能力鑒定。賠償標(biāo)準(zhǔn)：向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

非法用工工傷如何處理

1、非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

2、非法用工工傷按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠償，先要對受傷的職工進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘登記分別適用對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、屬于工傷的，先申報工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決，必要時，委托律師為你處理。

4、非法用工工傷的認(rèn)定程序如下：如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)首先由用人單位、非正規(guī)就業(yè)勞動組織的就業(yè)人員發(fā)生事故傷害或被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、法律依據(jù)：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第一條　根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。

非法用工工傷如何賠償?

1、非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

2、法律分析：按規(guī)定，非法用工導(dǎo)致工傷的，并且非法用工致殘的，需要按規(guī)定向傷殘職工、傷殘童工的近親屬給予一次性賠償。并且，一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。

3、七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

違法經(jīng)營的單位工傷怎么賠

對于受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，根據(jù)《辦法》第6條規(guī)定：“按照賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。

非法用工單位傷亡按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

關(guān)于老板非法用工導(dǎo)致工傷怎么賠償和老板非法用工導(dǎo)致工傷怎么賠償多少錢的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。