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本文目錄一覽

• 1、社保意外死亡賠償標準是什么?
• 2、工傷死亡賠償是公司賠還是社保局賠
• 3、工傷死亡賠償金

社保意外死亡賠償標準是什么?

1、法律分析：社會保險意外身故是沒有賠償?shù)模绻窃谏舷掳嗤局邪l(fā)生意外屬于工傷身故的，則按照工傷保險來進行賠付。如果不是工傷意外，繳納有養(yǎng)老保險其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

2、交社保人死后的補償如下：喪葬補助金，對于參保人去世，安葬是第一優(yōu)先的。

3、社保意外死亡賠償如下：屬于工亡的，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的標準不一樣。

4、社保意外死亡賠償標準是什么 公司有幫該員工購買工傷保險，則企業(yè)基本不用賠償，由社會保險基金負責。

5、員工死亡社保賠償標準 參保人員在退休前或退休后死亡，其個人賬戶儲存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)完的，其余額中的個人繳費部分，可發(fā)給其指定的受益人或法定繼承人。從單位繳費中劃轉(zhuǎn)記入個人賬戶的部分，歸入社會統(tǒng)籌基金。

6、法律主觀：社保 不對意外死亡進行賠償，只有 工傷保險賠償 ，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ； 供養(yǎng)親屬撫恤金 按照配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。

工傷死亡賠償是公司賠還是社保局賠

如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。

法律主觀：工傷賠償費用由單位支付部分和社保支付部分，都是應該由員工獲得的。

這個要看情況，要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。

工傷死亡賠償金

1、工傷死亡賠償2023標準是：985660元。2023年度一次性工亡補助金標準為49283元×20=985660元。這是因為根據(jù)法律規(guī)定，工傷死亡賠償標準應當包括賠償金、喪葬費、撫恤金等多項內(nèi)容，而一次性工亡補助金只是其中的一部分。

2、法律主觀：職工工傷死亡，對其近親屬的賠償標準：一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、工亡賠償主要涉及三方面賠償費：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡賠償金，受所在地社平均工資、工亡者工資、全國城鎮(zhèn)居民年度人均可支配收入的影響，當下工傷死亡賠償金應在一百萬以上。

4、職工工傷死亡的賠償費用包括：喪葬補助費：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

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