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本文目錄一覽

• 1、在上班時(shí)間,腳扭傷算工傷嗎
• 2、上班時(shí)間自己關(guān)門把腳指頭弄破屬工傷
• 3、上班期間腳扭傷算工傷嗎

在上班時(shí)間,腳扭傷算工傷嗎

勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

員工在上班時(shí)間內(nèi)不小心扭傷腳，是屬于工作過程中不小心扭傷，是屬于工傷范疇，可以認(rèn)定為工傷。

法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎＿@種情況受傷后，需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。

上班時(shí)間自己關(guān)門把腳指頭弄破屬工傷

法律主觀：上班時(shí)間自己摔傷算工傷。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

法律分析上班中大拇指腳指甲砸掉了是否構(gòu)成工傷，需要向人社部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷一般要符合工作時(shí)間、工作場合因工作原因受傷等條件。

根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，工作時(shí)間因工受傷，屬于工傷范疇，你述情況，上班時(shí)間把腳趾弄斷了，公司巳給走了工傷鑒定程序，若鑒定為工傷，你的截指費(fèi)用應(yīng)全部報(bào)銷，還有工傷期間的工資全額領(lǐng)取，至于賠償。

上班期間腳扭傷算工傷嗎

法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

法律分析：勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

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