上班磕傷腿算工傷嗎（在單位腿磕傷腿算工傷嗎）

adminllh民商法2025年05月18日 13:04:18990

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本文目錄一覽

1、在單位上班給老板取東西路程腿摔骨折算不算工傷?
2、在工作場所內(nèi),上班途中摔倒至小腿骨骨折是工傷嗎?
3、我有個(gè)朋友在下班路上腿摔壞了,是公傷嗎?
4、在公司摔跤算工傷嗎
5、工人在公司上班過程中,腿摔斷了,公司應(yīng)該怎么賠償?
6、工作中磕傷腿部算誰的責(zé)任?

在單位上班給老板取東西路程腿摔骨折算不算工傷?

1、勞動(dòng)者在上班途中摔成骨折是算工傷的。工傷認(rèn)定后需要向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

2、法律分析：算工傷。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作，或是在合理期間內(nèi)往返于居所和工作地而受到傷害的，可以算作工傷。

3、一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。如果有證據(jù)可以證明是公司原因?qū)е碌氖鹿拾l(fā)生的，則可以認(rèn)定為工傷。

在工作場所內(nèi),上班途中摔倒至小腿骨骨折是工傷嗎?

勞動(dòng)者在上班途中摔成骨折是算工傷的。工傷認(rèn)定后需要向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

在上班的途中摔傷的勞動(dòng)者不算工傷。我國的法律規(guī)定工傷的勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作原因的，自己摔倒的不按照工傷進(jìn)行賠償辦理。相關(guān)的當(dāng)事人員可以按照意外傷害，由自身的意外保險(xiǎn)進(jìn)行賠償自身的損失。

一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。如果有證據(jù)可以證明是公司原因?qū)е碌氖鹿拾l(fā)生的，則可以認(rèn)定為工傷。

如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。

法律分析：上班摔倒要經(jīng)過工傷鑒定后才能確定是否算工傷。如果上班摔倒骨折滿足以下認(rèn)定的條件，就是工傷。

法律分析：上班路上骨折是不算工傷的。在上班路上，受傷或者受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

我有個(gè)朋友在下班路上腿摔壞了,是公傷嗎?

1、國家對工傷認(rèn)定是有規(guī)定的，如果在下班途中是從單位到家的正常途中造成的腿部骨折，這樣的情況是算工傷的，如果下班后又去了別的地方，不是回家的正常路線就不算工傷。

2、不屬于工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，員工上下班途中遭受交通事故傷害，本人不負(fù)主要或全部責(zé)任的，可以視為工傷。自己摔倒的，不屬于交通事故傷害，而且還應(yīng)當(dāng)負(fù)主要或全部責(zé)任，當(dāng)然不屬于工傷。

3、不算工傷，上下班途中工傷在滿足幾個(gè)條件：機(jī)動(dòng)車事故，必須是正常你從公司到家的路中，而且必須是正常你回到家的時(shí)間范圍內(nèi)。

4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的屬于工傷。“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的合理路徑、必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。自己主要責(zé)任造成的摔傷不算工傷。

5、只要不是事故的主要責(zé)任方，應(yīng)認(rèn)定你弟弟屬于工傷。依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第14條第六項(xiàng)。

6、可以享受醫(yī)保，但不能享受工傷保險(xiǎn)，因?yàn)槁毠ぴ谏舷掳嗤局惺艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的才算是工傷范圍之內(nèi)，你朋友自己撞到。

在公司摔跤算工傷嗎

法律主觀：不算工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

如果是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于工作才摔跤的那算工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才摔跤的那算工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才摔跤的算工傷。

算工傷，工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害算工傷。

工人在公司上班過程中,腿摔斷了,公司應(yīng)該怎么賠償?

法律主觀：原則上來說，工人工地摔傷應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行賠償，即承包人。但是實(shí)踐中大多存在包工頭聘請工人工作，而非用人單位，因此這種雇傭關(guān)系下發(fā)生工傷事故的，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。

法律分析：對于工傷，公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

上班摔骨折了，如果繳納了保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用；未繳納保險(xiǎn)的，由公司支付全部賠償費(fèi)用。

該工傷賠償，公司拒絕支付的，農(nóng)民工應(yīng)先申請勞動(dòng)仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動(dòng)仲裁時(shí)，才可以向法院起訴要求工傷賠償。