本篇文章給大家談?wù)?014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，以及2014年10月事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2014年9月基本工資標(biāo)準(zhǔn)
• 2、2014年10月1號(hào)以后退休的事業(yè)單位退休人員工資
• 3、2014年機(jī)關(guān)事業(yè)10月1日以后退休工資怎么計(jì)算
• 4、14年10月1日后退休事業(yè)單位人員調(diào)整工資怎么調(diào)
• 5、2014年10月以后退休工資怎么算

2014年9月基本工資標(biāo)準(zhǔn)

2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)決定的，具體的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)所在地區(qū)的地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)而定，一般情況下，基本工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該不低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2014年9月，事業(yè)單位副高7級(jí)和工資32級(jí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別為930元和767元，共計(jì)1697元。2014年10月基本工資改革后，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1760元和1682元，共計(jì)3442元。改革前后的工資差額為1745元。

假設(shè)2014年9月的本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，42年工齡的計(jì)發(fā)比例是90%，副高級(jí)職稱當(dāng)?shù)?014年9月的退休生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是3000元，這樣三項(xiàng)之和是4800元。 2015年按職務(wù)職級(jí)定額調(diào)整的部分 ，副高級(jí)職稱是增加460元。

具體變化是非常大的，比如說事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí)、薪級(jí)32級(jí)，2014年9月基本工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的待遇分別是930元和767元，合計(jì)1697元。

注意： (1)基本工資是按照本人2024年10月以后退休時(shí)的職稱、薪級(jí)，對(duì)應(yīng)2014年的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

2014年10月1號(hào)以后退休的事業(yè)單位退休人員工資

1、國家關(guān)于事業(yè)單位的退休人員的工資調(diào)整還沒有具體的規(guī)定，目前正在設(shè)點(diǎn)實(shí)行中。

2、高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分， 2014年10月1日至2015年12月31日退休的人員，發(fā)放超出部分的10%；2016年退休的人員發(fā)放超出部分的20%；依此類推，2024年1月1日至2024年9月30日退休的人員發(fā)放超出部分的100%。

3、退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

4、一是老人，即2014年10月1日之前事業(yè)單位退休的人員，而這部分是在制度改革前退休的，他們不受養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌制度的影響，還是按照原來的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法來執(zhí)行。

2014年機(jī)關(guān)事業(yè)10月1日以后退休工資怎么計(jì)算

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資A=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYc1×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)N。

國家關(guān)于事業(yè)單位的退休人員的工資調(diào)整還沒有具體的規(guī)定，目前正在設(shè)點(diǎn)實(shí)行中。

根據(jù)老辦法規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡滿30年不滿35年，退休金的計(jì)發(fā)比例為85%，工齡滿35年，退休金的計(jì)發(fā)比例為90%。所以，上述滿足教齡條件的教師其實(shí)可以拿到100%的退休金，計(jì)發(fā)比例相當(dāng)于在最高標(biāo)準(zhǔn)上提高了10%。

14年10月1日后退休事業(yè)單位人員調(diào)整工資怎么調(diào)

1、國家關(guān)于事業(yè)單位的退休人員的工資調(diào)整還沒有具體的規(guī)定，目前正在設(shè)點(diǎn)實(shí)行中。

2、根據(jù)規(guī)定，2014年10月1日后退休且符合加發(fā)基本退休費(fèi)政策的人員，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，調(diào)整為給予一次性退休補(bǔ)貼。

3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

4、一是老人，即2014年10月1日之前事業(yè)單位退休的人員，而這部分是在制度改革前退休的，他們不受養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌制度的影響，還是按照原來的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法來執(zhí)行。

5、您好，親，很高興為您解答。如果你是2014年10月以前退休的公務(wù)員，可以享受財(cái)政補(bǔ)發(fā)的六個(gè)月工資待遇。

2014年10月以后退休工資怎么算

先說“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”計(jì)算方法。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資A=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYc1×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)N。

2014年10月1日起，北京市企業(yè)職工退休，養(yǎng)老金計(jì)算由兩部分組成。

2021年70%，2022年80%，2023年90%，2024年10月以后退休的為100%(意味著完全按新辦法計(jì)算養(yǎng)老金)。

二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳 費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。

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