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本文目錄一覽：

• 1、離職了工資要次月發(fā)這違法嗎
• 2、單位沒(méi)交工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 3、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)

離職了工資要次月發(fā)這違法嗎

法律主觀(guān)：離職了工資要次月發(fā)屬于違法行為，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或 終止勞動(dòng)合同 時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。協(xié)商不成到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴。

離職工資下個(gè)月發(fā)是合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

辭職了工資要等下個(gè)月才發(fā)算違反勞動(dòng)法。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。

法律主觀(guān)：離職工資在離職兩個(gè)月后發(fā)放不合法。工資應(yīng)按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠。雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者的工資。

綜上所述，辭職到期了工資要下個(gè)月發(fā)放不合法。

員工正常離職后，工資壓一個(gè)月后再發(fā)，屬于違法情況。勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知用人單位可以離職，勞動(dòng)者離職后，部分用人單位以各種理由拖延支付工資，比如未進(jìn)行工作交接、用人單位尚未招聘到新員工、未到工資支付周期與時(shí)間等。

單位沒(méi)交工傷保險(xiǎn)怎么辦

用人單位未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時(shí)繳納社保，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)舉報(bào)，或者與用人單位解除勞動(dòng)合同。

用人單位未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參保，補(bǔ)繳保費(fèi)，并加收滯納金；逾期不繳納的，處罰款。未參加工傷保險(xiǎn)的單位發(fā)生工傷事故，工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇全部由單位負(fù)責(zé)支付。

單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

職工所在用人單位未依法繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，發(fā)生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

法律主觀(guān)：?jiǎn)挝粵](méi)給交工傷保險(xiǎn)處理方式：如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠(chǎng)沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)

1、可在當(dāng)?shù)厣绫９俜紸PP辦理繳納；可在當(dāng)?shù)厣绫９俜叫〕绦蜣k理繳納；可在支付寶辦理繳納；可在微信辦理繳納；可攜帶好身份證、戶(hù)口本前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦中心辦理繳納。

2、單位未交社保個(gè)人該怎么辦時(shí)需要提供個(gè)人身份證以及復(fù)印件、近期免冠一寸照片兩張、保費(fèi)和申請(qǐng)書(shū)等資料，就可以在社保經(jīng)辦部門(mén)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納手續(xù)。

3、身份證：個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要提供有效身份證明，主要是為了核實(shí)個(gè)人的身份信息和工作單位等情況。工作證明：個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)還需要提供工作證明，證明個(gè)人在當(dāng)前單位工作，并說(shuō)明所在部門(mén)、職位、薪資等情況。

4、個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的，攜帶戶(hù)口本原件、居民身份證原件及復(fù)印件(A4紙)和近期一寸免冠照片2張，到戶(hù)口所在地的社會(huì)和勞動(dòng)保障局進(jìn)行注冊(cè)登記；等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)資料的審核，審核條件通過(guò)，就為自己成功購(gòu)買(mǎi)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。

5、需要提供的材料： 個(gè)人的身份證、戶(hù)口本、存檔卡及其復(fù)印件一份 原參加過(guò) 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 的職工需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、手冊(cè)、臺(tái)帳。 按要求所需提供的其它材料(招工表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)證等)。

6、辦養(yǎng)老金需要什么證件個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)需要辦的手續(xù)如下：一般用人單位沒(méi)有為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以帶上身份證、社保卡、工資單到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)要求用人單位為其補(bǔ)繳以前未繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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