工傷保險(xiǎn)24小時(shí)后不能報(bào)銷嗎??（工傷保險(xiǎn)繳納后24小時(shí)生效）

adminllh社會(huì)法2025年06月04日 15:11:51600

今天給各位分享工傷保險(xiǎn)繳納后24小時(shí)生效的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)24小時(shí)后不能報(bào)銷嗎??進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、社保中的工傷保險(xiǎn)多久生效
2、工傷保險(xiǎn)當(dāng)天生效嗎
3、給新員工繳了社保后,工傷保險(xiǎn)要幾天才能生效
4、工傷保險(xiǎn)多久生效
5、工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間規(guī)定

社保中的工傷保險(xiǎn)多久生效

1、自用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)次月生效。法律依據(jù)：《中華社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

2、法律分析：工傷保險(xiǎn)的生效時(shí)間是從用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)之日起生效。而新員工入職，當(dāng)月無(wú)參保，用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)。

3、法律分析：一般來(lái)說(shuō)，員工參加工傷保險(xiǎn)登記后，次日生效。不過(guò)也要分以下三種情況來(lái)看。新員工參加工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間若單位當(dāng)月為新員工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)的，那么該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)。

4、單位為職工參加工傷保險(xiǎn)當(dāng)月繳費(fèi)，次月生效。

5、法律分析：新員工入職，當(dāng)月無(wú)參保。用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)；用人單位為該員工參保時(shí)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。

6、法律分析：工傷保險(xiǎn)通常從用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)之日起生效。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)當(dāng)天生效嗎

1、新員工入職，當(dāng)月無(wú)參保。用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)；用人單位為該員工參保時(shí)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。

2、生效的。工傷保險(xiǎn)的生效時(shí)間是從用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)之日起生效。而新員工入職，當(dāng)月無(wú)參保，用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)，工傷保險(xiǎn)是當(dāng)月買當(dāng)月生效。

3、若單位當(dāng)月為新員工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)的，那么該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)。若單位在為員工工傷保險(xiǎn)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。員工工傷保險(xiǎn)補(bǔ)繳生效時(shí)間。

4、工傷保險(xiǎn)關(guān)系從用人單位繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)之日起生效。新員工入職，當(dāng)月無(wú)參保，用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)。

給新員工繳了社保后,工傷保險(xiǎn)要幾天才能生效

1、按現(xiàn)行的做法，工傷保險(xiǎn)繳納成功之后，就開(kāi)始生效的。

2、工傷保險(xiǎn) 如果是企業(yè)辦理社保，購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，則是辦理好以后當(dāng)月就有效，也就是說(shuō)10月份購(gòu)買了社保（含工傷保險(xiǎn)），那么10月份有發(fā)生工傷的話就可以辦理報(bào)銷。

3、工傷生效日期是在提交名單給社保成功后，社保有份回執(zhí)，24小時(shí)后才能安排新入職員工上班。你這個(gè)是明顯無(wú)效的，屬于工傷，但是費(fèi)用是有你單位承擔(dān)。

4、要看你單位和工傷保險(xiǎn)中心有過(guò)協(xié)議沒(méi)有，就是在一定的期間內(nèi)，還沒(méi)有入工傷保險(xiǎn)的員工受工傷，可以馬上報(bào)，并且可以生效，因?yàn)樵诒容^偏遠(yuǎn)的地區(qū)，由于交通等因素，不能給新招員工及時(shí)報(bào)工傷保險(xiǎn)，就可以有這個(gè)協(xié)議的。

5、參加工傷保險(xiǎn)以后一個(gè)月，發(fā)生的工傷才能在工傷保險(xiǎn)部門(mén)享受相關(guān)待遇。雖然你沒(méi)有辦法在工傷部門(mén)享受工傷待遇，但是如果已經(jīng)在公司辦理了入職手續(xù)，是公司的職工，那么相關(guān)工傷待遇就由公司按照工傷待遇支付標(biāo)準(zhǔn)支付。

工傷保險(xiǎn)多久生效

工傷保險(xiǎn)關(guān)系從用人單位繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)之日起生效。新員工入職，當(dāng)月無(wú)參保，用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)。

自用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)次月生效。法律依據(jù)：《中華社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律分析：一般來(lái)說(shuō)，員工參加工傷保險(xiǎn)登記后，次日生效。不過(guò)也要分以下三種情況來(lái)看。新員工參加工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間若單位當(dāng)月為新員工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)的，那么該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)。

法律分析：新員工入職，當(dāng)月無(wú)參保。用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)；用人單位為該員工參保時(shí)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。

單位為職工參加工傷保險(xiǎn)當(dāng)月繳費(fèi)，次月生效。