本篇文章給大家談?wù)勥^了退休年齡工傷，以及過了退休年齡工傷賠償判決書對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、超過退休年齡能否認定工傷
• 2、工傷期間到退休年齡了怎么辦
• 3、超過退休年齡認定工傷

超過退休年齡能否認定工傷

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

超過法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認定工傷。勞動者達到法定退休年齡，缺失勞動關(guān)系中勞動者主體資格之主體要件。

如果超過退休年齡，但是沒有享受社會保險待遇的，是可以認定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會保險待遇的，就不可以認定為工傷了。

勞動者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認定期限內(nèi)按照工傷認定程序進行工傷認定的，如果工傷認定結(jié)果為確認工傷的，勞動者依法是可以享受相應的工傷待遇的。法律分析法律并不禁止超過退休年齡職工與用人單位建立勞動關(guān)系。

超過退休年齡后一般不能認定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務(wù)關(guān)系處理。而認定工傷的條件之一，是存在勞動關(guān)系。

工傷期間到退休年齡了怎么辦

1、法律主觀：已經(jīng)達到退休年齡，雖然從來沒有享受過養(yǎng)老待遇，但如果能確認與企業(yè)之間的勞動關(guān)系的話，是可以認定工傷的。但是，他認定工傷后的賠償和退休前職工的工傷賠償不同。

2、工傷后到退休年齡如何補償工傷后到了退休年齡也應該按照正常的工傷標準賠償，先要求公司申報工傷、再進行傷殘等級鑒定，最后要求公司賠償。

3、因此超過退休年齡的工傷，不按照工傷計算，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理，雇主有責任的，就應當向員工承擔賠償責任。

4、達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。一至四級工傷職工以及5至六級由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

超過退休年齡認定工傷

1、如果超過退休年齡，但是沒有享受社會保險待遇的，是可以認定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會保險待遇的，就不可以認定為工傷了。

2、法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

3、已達退休年齡一般是不構(gòu)成工傷，因為《勞動合同法》明確規(guī)定了，當勞動者已達退休年齡依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，也就是不再具有勞動關(guān)系，不能獲得工傷賠償。

4、即：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定。

過了退休年齡工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于過了退休年齡工傷賠償判決書、過了退休年齡工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。