本篇文章給大家談?wù)勚委熎陂g可以做工傷鑒定嗎，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷等級鑒定什么時候做
• 2、住院治療期間可以申請工傷認(rèn)定嗎?
• 3、工傷認(rèn)定申請時間含治療期間嗎
• 4、工傷鑒定期間可以治療
• 5、因工作骨折兩個月能做工傷鑒定嗎
• 6、請問。骨折保守治療沒做手術(shù)。好了能做傷殘鑒定?工傷。

工傷等級鑒定什么時候做

工傷認(rèn)定申請后的六十天內(nèi)，可以做工傷鑒定。勞動能力鑒定也叫作傷殘等級鑒定，是必須要治愈出院而且已經(jīng)取得了工傷認(rèn)定書，才可以進行申請，時限也是有規(guī)定的。

工傷什么時間鑒定工傷鑒定的時間是在事故發(fā)生之日的30天內(nèi)，用人單位需要向勞動和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的。用人單位不申請的，工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)向社會保障行政部門進行工傷認(rèn)定。

工傷鑒定在60日內(nèi)完成鑒定。交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。

工傷等級鑒定通常在工傷職工治療結(jié)束后進行。具體來說，工傷職工在治療期間應(yīng)當(dāng)及時向用人單位或者勞動保障部門報告工傷事故，并按照相關(guān)程序進行工傷認(rèn)定。一般情況下，工傷認(rèn)定涉及工傷事故的發(fā)生、傷情診斷、傷殘等級鑒定等環(huán)節(jié)。

住院治療期間可以申請工傷認(rèn)定嗎?

1、您好，可以。按照我《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故前發(fā)生之日起30日內(nèi)申請認(rèn)定工傷，如果用人單位沒有去申請，員工或者近親屬可以自工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請認(rèn)定工傷。

2、可以。先 申請工傷認(rèn)定 。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認(rèn)定申請 。

3、法律分析：工作期間發(fā)生人身傷害事故住院治療的，屬于工傷事故，可以申請工傷認(rèn)定，但故意傷害的，不屬于工傷。

4、工作過程中受傷，現(xiàn)在住院治療期間，可以先申請工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)定之后再進行傷殘鑒定。

5、醫(yī)保報銷后是還可以申請工傷鑒定的。如果是我國的勞動者在工作的時間和地點之內(nèi)，因為工作的原因出現(xiàn)了人身損害的情形的，此時是可以申請工傷認(rèn)定的，但是需要注意的是，在工傷認(rèn)定的時候，一定要及時的遵守法定的程序。

6、法律分析：一般不可以，但停工留薪期滿的除外。工傷勞動能力鑒定的時機是傷情相對穩(wěn)定，住院期間應(yīng)當(dāng)屬于傷情沒有相對穩(wěn)定，一般不可以進行鑒定。但是，停工留薪期滿的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

工傷認(rèn)定申請時間含治療期間嗎

包含的，申請工傷鑒定工傷認(rèn)定的申請時間為發(fā)生事故傷害，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

您好，可以。按照我《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故前發(fā)生之日起30日內(nèi)申請認(rèn)定工傷，如果用人單位沒有去申請，員工或者近親屬可以自工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請認(rèn)定工傷。

關(guān)于申請工傷鑒定的時間，如果是單位申請工傷的認(rèn)定那么必須在發(fā)生工傷之日起1個月內(nèi)申請。如果是個人申請工傷的認(rèn)定那么必須是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請。

工作過程中受傷，現(xiàn)在住院治療期間，可以先申請工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)定之后再進行傷殘鑒定。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷鑒定期間可以治療

1、法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的，勞動者就可以繼續(xù)住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。

2、工傷勞動能力鑒定是在傷情相對穩(wěn)定后進行的，所以傷情未完全治療好，需要繼續(xù)住院治療的，可以住院治療。

3、關(guān)于上述問題的解析如下： 治療期間可以申請 工傷認(rèn)定 。 對于勞動能力的鑒定，一般需要等傷情穩(wěn)定之后，才能進行鑒定的。 工傷保險條例 第二十二條 勞動能力鑒定 是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

4、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。

因工作骨折兩個月能做工傷鑒定嗎

1、可以做工傷鑒定。職工工傷經(jīng)過治療穩(wěn)定，基本痊愈的情況下，就可以進行傷殘鑒定，沒有規(guī)定2個月之內(nèi)不能做工傷傷殘鑒定，需要不需要鑒定，根據(jù)治療情況確定。

2、法律分析：工傷骨折后三個月就可以做傷殘鑒定。按照相關(guān)規(guī)定，做傷殘鑒定時必須等到病情穩(wěn)定，骨折情況痊愈后才可以做。

3、工傷后兩個月才去做鑒定，已經(jīng)超過了最長時效，是不可以的了。

請問。骨折保守治療沒做手術(shù)。好了能做傷殘鑒定?工傷。

骨折保守治療沒做手術(shù)的，按工傷 傷殘鑒定 的標(biāo)準(zhǔn)，是可以評上傷殘十級的。

可以的，傷者職工可以在受傷后一年內(nèi)到所在地工傷科申請工傷認(rèn)定，然后在并且穩(wěn)定或者出院時申請勞動能力鑒定，最后在根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。

法律分析：可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復(fù)之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復(fù)之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

骨折保守治療可以做傷殘鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

痊愈后再做，沒做手術(shù)的話，一般三個月即可。根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工傷致骨盆骨折沒做手術(shù)，可定為十級傷殘。

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