本篇文章給大家談?wù)労戏使a(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，以及合肥市2020工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 合肥十級(jí)傷殘能賠償多少錢？
2. 合肥九級(jí)工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金大概多少錢？
3. 2020年合肥一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金？
4. 合肥市2020工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 2021年合肥工傷傷殘津貼調(diào)整？

合肥十級(jí)傷殘能賠償多少錢？

工傷十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資（按受傷前12個(gè)月平均工資計(jì)算），治療期間的花費(fèi)按照單據(jù)由公司報(bào)銷。十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

合肥九級(jí)工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金大概多少錢？

合肥工傷九級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月個(gè)人工資。以4000元每月工資算，大約36000元。

計(jì)算方法：本人工資×9個(gè)月

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條-----律師批注:若勞動(dòng)者工資低于合肥在崗職工平均工資的60%則按60%計(jì)算，即5484元×60%。5484元為2017年標(biāo)準(zhǔn)。

2020年合肥一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金？

2020年合肥支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：1、一級(jí)傷殘=本人工資*24個(gè)月2、二級(jí)傷殘=本人工資*22個(gè)月3、三級(jí)傷殘=本人工資*20個(gè)月4、四級(jí)傷殘=本人工資*18個(gè)月5、五級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月6、六級(jí)傷殘=本人工資×14個(gè)月(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《合肥工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。2、計(jì)算公式：五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*20個(gè)月六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*15個(gè)月

合肥市2020工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？

2020合肥工傷賠償計(jì)算方式：

一、醫(yī)療費(fèi)

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用

需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

二、康復(fù)費(fèi)

參照醫(yī)療費(fèi)

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

計(jì)算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)=所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元*X人*X天*70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人10-20元)

四、交通食宿費(fèi)

1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式為：

伙食補(bǔ)助費(fèi)=X元*X人*X天

食宿費(fèi)=X元*X人*X天

2、交通費(fèi)(火車、動(dòng)車組、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

五、護(hù)理費(fèi)

計(jì)算公式：

(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，

1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(1)生活完全不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%

(2)生活大部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%

(3)生活部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%

六、停工留薪期工資

1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

七、傷殘輔助器具費(fèi)

工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1、一級(jí)傷殘=本人工資*24個(gè)月

2、二級(jí)傷殘=本人工資*22個(gè)月

3、三級(jí)傷殘=本人工資*20個(gè)月

4、四級(jí)傷殘=本人工資*18個(gè)月

(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：

1、一級(jí)傷殘=本人工資*90%

2、二級(jí)傷殘=本人工資*85%

3、三級(jí)傷殘=本人工資*80%

4、四級(jí)傷殘=本人工資*75%

九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1、五級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月

2、六級(jí)傷殘=本人工資×14個(gè)月

(二)傷殘津貼

計(jì)算公式：

五級(jí)傷殘=本人工資*70%

六級(jí)傷殘=本人工資*60%

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《合肥工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

2、計(jì)算公式：

五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*20個(gè)月

六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*15個(gè)月

(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《合肥工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

2、計(jì)算公式：

五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*35個(gè)月

2021年合肥工傷傷殘津貼調(diào)整？

調(diào)整范圍和對(duì)象為2008年12月31日前發(fā)生工傷享受傷殘津貼的1至6級(jí)工傷職工或享受工傷生活護(hù)理費(fèi)的人員，以及享受因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金的人員辦理退休人員，不在調(diào)整范圍內(nèi)。生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整為2008年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以護(hù)理費(fèi)待遇率。

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