本篇文章給大家談?wù)劰ｋU基金一次性，以及工傷保險基金一次性繳納對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷險是一次性給賠償,還是怎么賠償
• 2、工傷保險一次性傷殘補助金
• 3、工傷一次性傷殘補助金是由誰支付
• 4、一次性傷殘補助金由誰支付
• 5、工傷一次性傷殘補助金是單位給還是社會給?
• 6、一次性工傷醫(yī)療補助金怎么計算

工傷險是一次性給賠償,還是怎么賠償

1、工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付一次性補償金。

2、法律分析：需要依據(jù)具體情況而定。無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記的單位的職工，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償；工傷傷殘一至四級的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的。

3、工傷保險賠償包括醫(yī)療費用、器材費用、護理費、傷殘津貼、工傷一次性補償?shù)荣M用。有參與工傷保險的員工，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后的30日向勞動部門申報工傷，員工進行勞動能力鑒定后，就可以由工傷保險機構(gòu)進行相應(yīng)的補償。

4、法律主觀：要。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付。治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

5、工傷保險賠償包括1。醫(yī)療費用，2。3 .住院伙食補助費、陪護人員的交通費和住宿費。康復治療費和輔助器具費。停工帶薪期間的工資，5。生活護理費，6。一次性傷殘補助金，7。傷殘補助，8。

工傷保險一次性傷殘補助金

1、法律主觀：一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。

2、法律主觀：一次性傷殘 就業(yè)補助金 的計算方式為賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照 工傷保險條例 第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級按不同月數(shù)計算。

3、法律主觀：如果用人單位繳納了工傷保險， 一次性傷殘補助金 由 工傷保險基金 按傷殘等級支付，單位未 繳納工傷保險 費的，由單位支付。單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由單位償還。

工傷一次性傷殘補助金是由誰支付

1、法律主觀：一次性傷殘 補助金由 工傷保險基金 支付，用人單位未參保的，由用人單位支付。

2、法律分析：用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。一次性工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金。

3、傷殘補助金是由工傷保險基金支付的。用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

一次性傷殘補助金由誰支付

1、法律主觀：一次性傷殘 補助金由 工傷保險基金 支付，用人單位未參保的，由用人單位支付。

2、傷殘補助金是由工傷保險基金支付的。用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、職工被鑒定為傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

4、根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。但具體賠償標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、一次性傷殘補助金由工傷基金支付。具體情形如下：已參加工傷保險的工傷職工，用人單位依法為其繳納工傷保險費的，由工傷基金支付；未依法為其繳納工傷保險費的，由用人單位支付。

6、法律主觀：傷殘就業(yè)補助金的給付是，一次性就業(yè)補助金是用人單位支付，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資。

工傷一次性傷殘補助金是單位給還是社會給?

1、一次性傷殘補助金是社保給的，而不是由用人單位支付的。這是因為工傷保險是社會保障體系的一個組成部分，旨在為因工作受傷或患病而喪失工作能力的工人提供保障。

2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、法律主觀：一次性傷殘 補助金由 工傷保險基金 支付，用人單位未參保的，由用人單位支付。

4、一次性傷殘就業(yè)補助金是單位給的還是社保給的一次性傷殘補助金由工傷保險基金給付。

5、傷殘補助金是由工傷保險基金支付的。用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金怎么計算

一次性醫(yī)療補助金根據(jù)工傷保險基金按傷殘等級支付。

生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。

由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。按照人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工亡補助金 標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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