本篇文章給大家談?wù)動嬎愎巾斏降貐^(qū)2012年度平均工資，以及2020年平頂山職工平均工資對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷的工資怎么算
• 2、平頂山8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 3、工傷賠償?shù)钠骄べY怎么算的

工傷的工資怎么算

工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。

一般停工留薪的時間最長不可超過12個月。如果遇到特殊情況或者傷情確實嚴重的，經(jīng)過所在區(qū)域的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定，可以作適當(dāng)?shù)难娱L，但一般延長的時間最長不可超過12個月。

三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二） 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

工傷期間的原工資待遇，一般指正常出勤的工資，不含加班費。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

平頂山8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、就傷殘補償來講， 殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x賠償年限×傷殘系數(shù)。 賠償年限的規(guī)定為：年齡在60歲以下為20年；60歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的按五年計算。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、法律分析：八級工傷可以取得一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、級工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)不是固定的，各項賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)是： 醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 伙食補助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(七)護理費：標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。

工傷賠償?shù)钠骄べY怎么算的

1、工傷賠償平均工資的計算是，一般會按受傷前十二個月的平均工資來進行計算，如果不足夠十二個月的話，那么就會按實際的月工資來進行發(fā)放；這些工資全部由用人單位來進行承擔(dān)。

2、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律分析：工傷賠償時的平均工資是按照受傷前12個月平均工資計算，如不足12個月，按實際月份平均。

4、本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

5、若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。 每月生活護理費=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資×支付比例。

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