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本文目錄一覽

• 1、上海晚婚假期是多少天
• 2、上海婚假15天還是10天?
• 3、新勞動(dòng)法關(guān)于年假、婚假、事假、病假、喪假、產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的?
• 4、2021年上海晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定有哪些?
• 5、2022最新婚假規(guī)定
• 6、關(guān)于白喜事假國(guó)家規(guī)定有幾天

上海晚婚假期是多少天

按結(jié)婚年齡來(lái)算，分3天和15天。按法定結(jié)婚年齡：女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。按晚婚年齡：女23周歲，男25周歲結(jié)婚的，可享受晚婚假期15天。

法律分析：原晚婚獎(jiǎng)勵(lì)7天婚假，現(xiàn)在統(tǒng)一10天婚假。原晚育護(hù)理假3天，現(xiàn)改為陪產(chǎn)假10天。上海市人口與計(jì)劃生育條例：第四章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障 第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

上海婚假規(guī)定：3天（國(guó)家規(guī)定）+7天（晚婚獎(jiǎng)勵(lì)；男：25周歲女：23周歲）=10天（含雙休日）。

上海婚假15天還是10天?

1、法律分析：上海婚假是10天，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般應(yīng)當(dāng)與國(guó)家規(guī)定的婚假合并連續(xù)使用(包括雙休日)，遇法定節(jié)假日順延。

2、法律主觀：上海市婚假有10天，上海市公民除享受法定的三天婚假以外，增加婚假7天，此時(shí)婚假應(yīng)當(dāng)連續(xù)使用。若是公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。職工享受婚假待遇的，用人單位以此為由克扣職工工資。

3、上海婚假為10天。婚假的具體天數(shù)可能因地區(qū)和國(guó)家的法律法規(guī)而異。在上海，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《婚姻法》的規(guī)定，員工在結(jié)婚時(shí)可以享受有薪假期，其中婚假的天數(shù)為10天。

4、故婚假最長(zhǎng)為： 婚假3天+ 晚婚假 12天=15天 具體規(guī)定： 按 法定結(jié)婚年齡 (女20周歲，男22周歲) 結(jié)婚 的，可享受3天婚假。 符合 晚婚年齡 (女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假12天(不含3天法定婚假)。

5、至于晚婚假的天數(shù)，各地的規(guī)定并不一致。如上海婚假規(guī)定：晚婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。廣東晚婚假10天，湖南晚婚假12天，湖北晚婚假15天，陜西晚婚假20天，甘肅晚婚假17天。

新勞動(dòng)法關(guān)于年假、婚假、事假、病假、喪假、產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的?

1、新勞動(dòng)法婚假規(guī)定就這一條，所謂法定，就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定： 按 法定結(jié)婚年齡 (女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。產(chǎn)假：《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)規(guī)定》第七條“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、《勞動(dòng)法》對(duì)請(qǐng)假的規(guī)定(一)、病假病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開據(jù)；員工拿回公司的病假憑證必須包括：(1) 二級(jí)以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書；(2) 二級(jí)以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書。

4、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

5、法律主觀：勞動(dòng)部工資支付暫行條例第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 至于事假，這里沒有說(shuō)明，其他勞動(dòng)方面的法律也沒有明確規(guī)定。

2021年上海晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定有哪些?

1、晚婚晚育的產(chǎn)假時(shí)間是98天，一般情況下每個(gè)地方的晚育假是不同的，一般是15到30天之間，具體看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日，在產(chǎn)假期間也是有工資的。

2、年上海晚婚晚育產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定 上海晚婚晚育產(chǎn)假的最新規(guī)定中，男子年滿25周歲，初次結(jié)婚就是晚婚，女生年滿23周歲第一次結(jié)婚就叫做晚婚，已經(jīng)晚婚的婦女，生育了第一個(gè)子女的時(shí)候年紀(jì)已經(jīng)到了24周歲，也叫做晚育。

3、晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假政策已經(jīng)廢止，改為合法生育的延長(zhǎng)產(chǎn)假。現(xiàn)行產(chǎn)假規(guī)定如下：女職工生育的，享受產(chǎn)假98天（其中包括產(chǎn)前15天）；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。

4、《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

5、產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

6、《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》 第二條 晚婚的公民，在國(guó)家規(guī)定的婚假基礎(chǔ)上，增加晚婚假7天。晚婚假一般應(yīng)當(dāng)與婚假合并連續(xù)使用。晚婚假期間享受婚假同等待遇。

2022最新婚假規(guī)定

1、法律主觀：按 法定結(jié)婚年齡 (女20周歲，男22周歲) 結(jié)婚 的，可享受3天 婚假 。

2、一般來(lái)講，婚假由正常的國(guó)家法律規(guī)定婚假和各省制定的晚婚假組成，2022年國(guó)家法定婚假是3天，但是具體到每個(gè)地方就不一樣了。

3、最新國(guó)家法定婚假規(guī)定 （一）按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。（二）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具體時(shí)間要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。

4、【法律分析】國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。

5、國(guó)家婚假原則上是三天。法律上規(guī)定，目前國(guó)家法定的婚假天數(shù)為三天，而且現(xiàn)在已經(jīng)取消了原有的晚婚假。婚假主要是員工結(jié)婚可依法享受的假期。

關(guān)于白喜事假國(guó)家規(guī)定有幾天

晚育護(hù)理假3天：晚育女性的配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。哺乳假5月：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假6個(gè)半月。

配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船撫等，全部由職工自理。 直系親屬包括直系血親和直系姻親。和國(guó)家法定節(jié)假日相遇，法定節(jié)假日也算作喪假。

公務(wù)員喪假是多少天 公務(wù)員喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。

喪假天數(shù)：根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，酌情給予一到三天喪假，喪事在外地料理的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假十五天。 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，子女三周歲前，夫妻雙方每年分別享受十天育兒假。

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