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本文目錄一覽

• 1、工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷不了的部分費(fèi)用誰承擔(dān)
• 2、工傷除報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)剩余的由誰負(fù)責(zé)
• 3、工傷費(fèi)用不能全報(bào),剩下的誰承擔(dān)
• 4、沒簽勞動(dòng)合同,工傷由保險(xiǎn)公司報(bào)銷百分之八十,剩下的百分之二十由公司出...

工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷不了的部分費(fèi)用誰承擔(dān)

1、法律主觀：工傷保險(xiǎn)沒有報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)由用人單位承擔(dān)的。

2、工傷醫(yī)療費(fèi)不能報(bào)銷部分由用人單位承擔(dān)。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、工傷報(bào)銷不了的費(fèi)用按所在省市規(guī)定分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。工傷職工治療工傷的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、工傷保險(xiǎn)沒有報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)由用人單位承擔(dān)的。

工傷除報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)剩余的由誰負(fù)責(zé)

工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷不了的部分費(fèi)用由職工個(gè)人和用人單位協(xié)商承擔(dān)。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。

工傷保險(xiǎn)的賠償責(zé)任由用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)。具體來說，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)基金則提供工傷保險(xiǎn)賠償?shù)馁Y金來源。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)中未報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)依法由用人單位或者職工承擔(dān)。

工傷費(fèi)用不能全報(bào),剩下的誰承擔(dān)

1、這筆不能報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)該由勞動(dòng)者一方來承擔(dān)。根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法，工傷保險(xiǎn)報(bào)銷剩余的醫(yī)療費(fèi)如下：工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷剩余的醫(yī)療費(fèi)用，按所在省市規(guī)定，分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。工傷住院期間費(fèi)用，社保處報(bào)銷后的剩余部分應(yīng)由工傷職工本人和醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

3、法律分析：根據(jù)法律規(guī)定，剩下一部分費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、直接產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)費(fèi)用一般都由事故責(zé)任人或者工傷員工單位給予承擔(dān)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

沒簽勞動(dòng)合同,工傷由保險(xiǎn)公司報(bào)銷百分之八十,剩下的百分之二十由公司出...

1、勞動(dòng)者未簽勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷由單位負(fù)責(zé)，因?yàn)閯趧?dòng)者與單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，單位要為勞動(dòng)者工傷承擔(dān)所有的賠償責(zé)任，同時(shí)勞動(dòng)者可以追究單位不簽勞動(dòng)合同的賠償。

2、沒有 簽訂勞動(dòng)合同 受 工傷 怎么賠償 未簽 勞動(dòng)合同 ，依據(jù) 勞動(dòng)合同法 第八十二條，你有權(quán)要求單位支付 雙倍工資 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 單位未繳納 工傷保險(xiǎn) ，所有工傷 賠償金 都應(yīng)由單位承擔(dān)。

3、沒有簽定勞動(dòng)合同工傷怎么賠償沒有簽定勞動(dòng)合同工傷賠償如下：沒有勞動(dòng)合同也會(huì)有工傷賠償。職工發(fā)生工傷后，單位要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及為職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，賠償金額則等勞動(dòng)能力鑒定完最終確定。

4、如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。

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