一年內(nèi)兩次工傷怎么算（一年2次十級工傷怎么賠償）

adminllh社會法2025年06月12日 21:50:531960

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本文目錄一覽

1、兩次工傷十級怎么賠償
2、兩處十級工傷怎么賠償
3、出了兩次工傷,評了兩次10級傷殘,解除勞動合同后怎么賠償?

兩次工傷十級怎么賠償

從法律上來講，勞動者在同一個用人單位兩次受傷，經(jīng)工傷認(rèn)定都為工傷的，可以索賠兩次，但解除或者終止勞動合同后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金只能按最高傷殘級別計(jì)算。

法律主觀：兩次工傷十級的，分別獲得十級賠償，如果一次受到兩個十級工傷的，按九級賠償。十級賠償項(xiàng)目包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；停工留薪期工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。

傷殘鑒定兩個十級共需賠償12個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為6個月的本人工資。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷；包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

出現(xiàn)兩個十級傷殘是可以晉升為九級傷殘計(jì)算賠償?shù)模偶墏麣埧梢灶I(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。

兩處十級工傷怎么賠償

十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

出現(xiàn)兩個十級傷殘是可以晉升為九級傷殘計(jì)算賠償?shù)模偶墏麣埧梢灶I(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

兩個十級傷殘的殘疾賠償金一般是五十萬元左右，在一次事故中出現(xiàn)兩個十級傷殘，如果是工傷的話，那么是可以晉升為九級傷殘計(jì)算賠償?shù)摹Ｈ绻乔趾κ鹿拾凑仗囟ǖ挠?jì)算公式進(jìn)行計(jì)算。

工傷醫(yī)療待遇：購買了工傷保險的企業(yè)，屬于報銷項(xiàng)目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)，不屬于報銷項(xiàng)目的，由公司承擔(dān)；如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險，則全由企業(yè)承擔(dān)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。