工傷燙傷（燙傷工傷裁定）

adminllh民商法2025年06月07日 04:27:05240

工傷燙傷（燙傷工傷裁定）

今天給各位分享燙傷工傷裁定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷燙傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工傷燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
2、燙傷怎么鑒定工傷等級(jí)
3、燙傷算不算工傷
4、燙傷工傷鑒定

工傷燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)等于本人工資乘以27個(gè)月；二級(jí)等于本人工資乘以25個(gè)月；三級(jí)等于本人工資乘以23個(gè)月；四級(jí)等于本人工資乘以21個(gè)月。

工作中出現(xiàn)燒燙傷，可以認(rèn)定為7~10級(jí)工傷，需要由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的賠償，要給受害者誤工費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律主觀：二度燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

手指燙傷工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般依據(jù)費(fèi)用的支出和勞動(dòng)者工資而定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷燙傷怎樣賠償”的解答如下：第四十五條燒、燙傷（一）燒燙傷占體表面積淺Ⅱ度5％以上（兒童3％以上）；深Ⅱ度2％以上（兒童1％以上）；Ⅲ度0.1％以上。

認(rèn)定工傷燙傷怎么賠償？發(fā)生工傷后，應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請(qǐng)，用人單位未按時(shí)申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或勞動(dòng)者親屬、工會(huì)可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請(qǐng)。

燙傷怎么鑒定工傷等級(jí)

1、法律分析：燙傷身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙；可評(píng)上十級(jí)傷殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙；可評(píng)上十級(jí)傷殘的。

2、工作中出現(xiàn)燒燙傷，可以認(rèn)定為7~10級(jí)工傷，需要由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的賠償，要給受害者誤工費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、一級(jí)傷殘日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；意識(shí)消失；各種活動(dòng)均受到限制而臥床；完全喪失勞動(dòng)能力。

4、根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的相關(guān)規(guī)定，燒燙傷主要是依據(jù)燒傷面積以及瘢痕位置、面積等情況綜合評(píng)定傷殘等級(jí)，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論。

燙傷算不算工傷

1、上班被燙傷算工傷，單位職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿饺松韨Φ模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工作時(shí)間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾活動(dòng)受到人身傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、上班燙傷是否算工傷視情況而定：是工作期間工作地點(diǎn)因工作原因而燙傷，則屬于工傷；不是履行工作內(nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

3、燙傷是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定： (1)上班期間，勞動(dòng)者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的； (2)如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，則屬于工傷。

4、上班腳被燙傷，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。