很多朋友對于業(yè)績不達(dá)標(biāo)股份補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和銷售業(yè)績完不成被開除有賠償嗎不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 公司想辭退業(yè)績不達(dá)標(biāo)的員工，合法么
2. 銷售業(yè)績完不成被開除有賠償嗎
3. 公司以業(yè)績差的理由調(diào)動我，我不同意，怎么談補(bǔ)償

公司想辭退業(yè)績不達(dá)標(biāo)的員工，合法么

如果還在合同期內(nèi)辭退，就不合法，公司需要給予辭退人員相應(yīng)的補(bǔ)償。如果正好合同期滿，予以辭退，不再續(xù)簽勞動合同了，合法。且無需作任何賠償。所以，對于業(yè)績不達(dá)標(biāo)的員工，如果還在合同期內(nèi)，可以根據(jù)合同約定，扣減績效獎金等即可，如果一定要辭退，那就按勞動合同法相關(guān)規(guī)定，予以一定的補(bǔ)償。

銷售業(yè)績完不成被開除有賠償嗎

一般來說,用人單位是不可以以銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)而辭退勞動者的,如果用人單位辭退勞動者,是屬于一種違法辭退,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。

公司以業(yè)績差的理由調(diào)動我，我不同意，怎么談補(bǔ)償

如果公司以業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)的原因，對你進(jìn)行辭退或者轉(zhuǎn)崗。你可以向公司所在地勞動仲裁部門提出仲裁

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