今天給各位分享虛報(bào)績效怎么定罪3萬元的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)虛報(bào)業(yè)績獲取獎(jiǎng)金是什么罪進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、公司虛報(bào)收入要怎么處罰
• 2、被別的公司虛報(bào)個(gè)人工資怎么賠償
• 3、...而虛報(bào)利潤,給股東利益造成嚴(yán)重?fù)p害的,應(yīng)如何定罪處罰?

公司虛報(bào)收入要怎么處罰

1、公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

2、綜上所述，對(duì)虛報(bào)工資的行為，稅務(wù)局的處罰措施是追繳稅款和罰款。

3、第二百零三條 公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級(jí)以上人民 *** 財(cái)政部門責(zé)令如數(shù)補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)提取的金額，可以對(duì)公司處以二十萬元以下的罰款。

4、公司拖欠工資需要承擔(dān)什么法律責(zé)任(一)接受行政處罰接受勞動(dòng)行政部門的處罰勞動(dòng)部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會(huì)責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

5、對(duì)虛報(bào)注冊(cè)資本的公司，處以虛報(bào)注冊(cè)資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款；對(duì)提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)的公司，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷公司登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。

6、公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實(shí)的，由有關(guān)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。

被別的公司虛報(bào)個(gè)人工資怎么賠償

納稅人虛報(bào)工資，造成少繳納或者不繳納應(yīng)繳稅款的情形，是偷稅，稅務(wù)局可以要求納稅人繳納少繳的稅款，并繳納滯納金，同時(shí)還可以要求納稅人繳納少繳或者不繳稅款的百分之五十到百分之五百的罰款。

法律分析：可以要求給你申報(bào)工資的公司補(bǔ)償，既然給你報(bào)工資說明你是企業(yè)員工，可以要求企業(yè)另外的補(bǔ)償金。

造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；(三)有其他違背誠信原則的行為。

公司拖欠工資需要承擔(dān)什么法律責(zé)任(一)接受行政處罰接受勞動(dòng)行政部門的處罰勞動(dòng)部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會(huì)責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

...而虛報(bào)利潤,給股東利益造成嚴(yán)重?fù)p害的,應(yīng)如何定罪處罰?

1、嚴(yán)重?fù)p害股東或者其他人利益，或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。參見《刑法修正案（六）》。

2、公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

3、可按公司法提起股東直接訴訟；如數(shù)額較大涉嫌職務(wù)侵占罪，可向公安部門報(bào)案。 《公司法》第一百五十三條：董事、高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。

4、如果說企業(yè)的員工弄虛作假，嗯，謀取利益給公司造成的損失，那么肯定是讓員工會(huì)承擔(dān)的，一般的話老板都會(huì)贊這個(gè)責(zé)任，但是如果員工太過分的話可能會(huì)被判刑的。

5、第二十條 公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

6、第一百六十一條公司向股東和社會(huì)公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重?fù)p害股東或者其他人利益的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。

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